Activate JobCopilot
L'entreprise
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Le poste
Sous la responsabilité du chef de projet amélioration continue, vous :
Analysez et cartographiez les processus existants (ateliers terrain, observations, interviews),
Contribuez à la formalisation des besoins et à la rédaction de livrables (expression de besoin, comptes rendus, supports de comitologie),
Faites le lien entre les équipes métiers et les équipes MOA pour assurer la bonne prise en compte des besoins,
Participez aux comités et ateliers (animation, préparation, suivi des actions),
Proposez des axes d'amélioration et participez à la mise en oeuvre de solutions opérationnelles,
Contribuez à la conduite du changement (préparation des supports, formations des gestionnaires, communication).
La mission s'inscrit dans le démarrage d'un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie.
Process
Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)
Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !
A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.
Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).
Le profil
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
- De l'engagement,
- L'esprit d'initiative et d'équipe,
- Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes.
Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe de la Gestion & Relation Collaborateur, vous devrez :
Préparer un Master (IAE, école de commerce ou équivalent) et vous recherchez une alternance de 2 ans,
Etre À l'aise avec les outils de bureautique, la suite Google,
Avoir une appétence pour la gestion de projet (cadrage, expression de besoins, comitologie, conduite du changement),
La connaissance d'un SIRH ou de méthodes Lean/Process mapping est un plus.
Contexte : la mission s'inscrit dans le démarrage d'un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie.
Qualités relationnelles essentielles :
- esprit d'analyse,
- faire preuve de curiosité,
- aisance relationnelle,
- le sens du terrain,
- force de proposition,
- bonnes capacités rédactionnelles.
Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :
La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Le poste
Sous la responsabilité du chef de projet amélioration continue, vous :
Analysez et cartographiez les processus existants (ateliers terrain, observations, interviews),
Contribuez à la formalisation des besoins et à la rédaction de livrables (expression de besoin, comptes rendus, supports de comitologie),
Faites le lien entre les équipes métiers et les équipes MOA pour assurer la bonne prise en compte des besoins,
Participez aux comités et ateliers (animation, préparation, suivi des actions),
Proposez des axes d'amélioration et participez à la mise en oeuvre de solutions opérationnelles,
Contribuez à la conduite du changement (préparation des supports, formations des gestionnaires, communication).
La mission s'inscrit dans le démarrage d'un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie.
Process
Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)
Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !
A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.
Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).
Le profil
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
- De l'engagement,
- L'esprit d'initiative et d'équipe,
- Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes.
Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe de la Gestion & Relation Collaborateur, vous devrez :
Préparer un Master (IAE, école de commerce ou équivalent) et vous recherchez une alternance de 2 ans,
Etre À l'aise avec les outils de bureautique, la suite Google,
Avoir une appétence pour la gestion de projet (cadrage, expression de besoins, comitologie, conduite du changement),
La connaissance d'un SIRH ou de méthodes Lean/Process mapping est un plus.
Contexte : la mission s'inscrit dans le démarrage d'un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie.
Qualités relationnelles essentielles :
- esprit d'analyse,
- faire preuve de curiosité,
- aisance relationnelle,
- le sens du terrain,
- force de proposition,
- bonnes capacités rédactionnelles.
Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :
La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Your email job alert is now active!
