Patrimy c’est investir comme les grandes fortunes !
Notre Constat : Seulement 1 personne sur 10 a une stratégie pour épargner son argent tous les mois. Historiquement c’était la banque qui nous conseillait. Aujourd’hui on est même plus capable de se souvenir quand était la dernière fois que la banque nous a appelé pour nous parler de la gestion de notre épargne. Seules les grandes fortunes bénéficient de conseils adaptés à leurs besoins. Sauf qu’avec l’inflation ça devient un vrai problème et laisser 10-50-100K€ sur ces comptes c’est perdre plusieurs centaines, voire plusieurs milliers d’euros par an.
Notre Réponse : Aujourd’hui avec plus d’une centaine de millions d’euros d’encours sous gestion notre but est de démocratiser la gestion de fortune.
Nous apportons :
1) Un accès aux meilleures solutions du marché toutes héritées de la gestion de fortune (assurance vie Rothschild, fonds d’investissements JP Morgan, SCPI, appartements off-market, crowdfunding immobilier, produits structurés, private equity…)
2) Un conseil personnalisé et 100% indépendant
3) Un conseiller qui accompagne ses clients dans l’évolution de leurs projets personnels comme professionnels.
Rejoindre Patrimy, c’est développer vos compétences commerciales et techniques des marchés financiers et immobiliers, tout en accompagnant le développement d’une fintech en pleine croissance.
Rattaché(e) directement à un des associés fondateurs ou à un consultant sénior, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
- Mise en place de stratégies patrimoniales diversifiées
- Développement d’un portefeuille client
- Suivi administratif des dossiers
- Développement interne de Patrimy en marketing et communication
- Participer à la mise en place de nouveaux process, à l’évolution du CRM et de notre plateforme
Si vous souhaitez faire partie d’une aventure humaine et professionnelle intense et unique, tout en travaillant dans un environnement dynamique et chaleureux, Patrimy est fait pour vous !
Votre rémunération : 800€ par mois + Bonus de performance.
A. Processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec un associé fondateur
- Entretien physique au cours d’une session de recrutement avec un associé fondateur
- Entretien « exercice commercial »
Profil recherché
Vous êtes :
- Étudiant(e) Bac +4 ou +5 en école de commerce ou équivalent universitaire et recherchez un stage de césure ou de fin d’études pour une durée de 4 à 6 mois ?
- Déterminé(e) et avez un fort goût pour le challenge et avez une âme de chasseur
- Doté d’un excellent sens du relationnel et d’une grande aisance en prospection
- Force de proposition, polyvalent(e), et prêt(e) à devenir expert(e) des marchés immobiliers et financiers
Alors n'hésitez plus et tentez votre chance pour nous rejoindre !