Assistant en accompagnement à la conduite du changement (H/F)

Type de recrutement : ‎ 

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Description du poste:

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La Banque de France recrute un " Assistant en accompagnement à la conduite du changement (h/f)" pour conforter ses équipes.

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie. Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France.

La Direction des Ressources Humaines assure une mission de recrutement et de gestion du parcours professionnel de ses collaborateurs, d’administration du personnel et de développement des compétences.

Descriptif de mission
Stage d’accompagnement à la conduite du changement (changement progiciel RH et adaptation d’organisation)

• Assister la cheffe de mission sur la conduite du changement liée aux nouvelles pratiques et à l’arrivée d’un nouveau SIRH (organisation, méthode, process) : support de réunion et comptes-rendus, préparation d’ateliers thématiques, …
• Accompagner le cas échéant des opérationnels dans des activités de gestion RH

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Profil recherché:

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Vous êtes étudiant en école de commerce (1ère année). Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (environnement microsoft).

Rigoureux, réactif, impliqué et autonome, vous avez le sens du service et vous faites preuve de discrétion. Motivé pour acquérir de nouvelles compétences, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle.

Reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse, vous appréciez le travail en équipe.

Poste à pourvoir dès que possible.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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