Assistant Manager HD4 H/F

L’équipe Ops CXi souhaite intégrer son futur alternant Assistant Manager H/F à Guyancourt (78) 

Vos missions :  

Vous intégrerez l’équipe Ops CXi, qui est composée d’une vingtaine de collaborateurs internes et externes travaillant sur l’infogérance applicative Run/Build d’applications avec une majorité pour le client CASA et quelques-unes pour des clients internationaux (CACEIS, CA Indosuez). L'activité combine opérationnel (changements, requêtes, incidents et problèmes), coordination transverse (tests de résilience du SI), pilotage budgétaire et accompagnement de la transformation. 

Vous assisterez le Manager de l’équipe Ops CXi dans le pilotage opérationnel ; le suivi administratif et la préparation de sujets transverses. 

A ce titre vous aurez pour principales missions : 

• Suivi et préparation des week-ends tech (Préparation du planning, liste d'intervenants, checklists, post-mortem, livrables)  
• Suivi de la saisie des temps et budget (vérification de la complétude et de la qualité des saisies des temps sur les projets, reporting hebdomadaires, préparation des éléments pour le pilotage budgétaire et la facturation) 
• Préparation et suivi des réunions d’équipes & reporting (ordre du jour, supports, tableau de bord KPI) 
• Suivi des Audit et Contrôles permanents (préparation de la documentation, suivi des plans d’actions issus des contrôles) 
• Organisation d’évènements d’équipe 

Les + de cette mission : Vous évoluerez dans un grand groupe bancaire sur une mission transverse et opérationnelle et serez accompagné par Amine OUDJEDI, manager de l’équipe Ops CXi. 

Si vous souhaitez travailler dans une équipe où il y a de l’amélioration continue, des évènements et ateliers, et que vous souhaitez apprendre sur les pratiques DevOps et les process IT, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques ! 

Votre profil : 

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en informatique, école d’ingénieur ou Université. 

Soft skills :  

• Réactivité 
• Anticipation 
• rigueur 

Connaissances métiers/Environnements techniques : 

• Outils bureautiques (Excel/PowerPoint),  
• Bonnes capacités rédactionnelles 

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ? 

• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ; 
• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) ; 
• Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation ; 
• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière ; 
• Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience ! 

Nos petits plus !  

• Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé ! 
• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal !  
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille ! 

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. 

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.