Assistant Ressources Humaines

DESCRIPTION DU POSTE

EIC (Experience Internship Canada) recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes à Paris en tant qu’Assistant Ressources Humaines.

Dans ce rôle, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines d’EIC, au suivi des collaborateurs et à l’amélioration des processus internes liés aux équipes.

Vous contribuerez aux différentes étapes de la gestion RH, notamment le recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs, le suivi administratif et le développement de la culture d’entreprise.

Vous occuperez une fonction polyvalente au sein d’une entreprise internationale spécialisée dans la mobilité professionnelle entre la France et le Canada, avec de véritables responsabilités dès votre arrivée.

L’expérience se déroule principalement au sein de nos bureaux de Paris, en collaboration avec nos équipes basées au Canada.

Vous évoluerez dans un environnement international et participerez au développement d’une organisation accompagnant des étudiants et jeunes diplômés dans leurs projets professionnels à l’étranger.

MISSIONS

En tant qu’Assistant Ressources Humaines chez EIC, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et le développement des processus RH.

Vos principales missions seront :

• Support au recrutement : participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres jusqu’au suivi des candidatures.
• Gestion des candidatures : analyser les profils reçus, organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats.
• Organisation des entretiens : coordonner les échanges entre candidats et équipes internes.
• Onboarding des collaborateurs : participer à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et assurer leur accompagnement lors de leur arrivée.
• Suivi administratif RH : contribuer à la gestion des documents liés aux collaborateurs et aux processus internes.
• Mise à jour des outils RH : assurer le suivi des informations collaborateurs dans les outils internes.
• Développement de la culture d’entreprise : participer à la mise en place d’actions visant à renforcer l’engagement et la cohésion des équipes.
• Communication interne : contribuer à la diffusion d’informations auprès des collaborateurs et à l’amélioration des échanges internes.
• Organisation d’événements internes : participer à la préparation d’initiatives favorisant la cohésion d’équipe.
• Suivi des collaborateurs : contribuer au suivi des besoins, retours et évolutions des membres de l’équipe.
• Analyse des processus RH : identifier des opportunités d’amélioration dans l’organisation et les méthodes de travail.
• Collaboration avec les équipes internationales : travailler avec les équipes basées en France et au Canada sur différents sujets RH.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous suivez une formation en ressources humaines, gestion, management, commerce, psychologie du travail ou dans un domaine similaire.
• Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, l’accompagnement des collaborateurs et la gestion RH.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec le suivi administratif.
• Vous disposez d’un bon relationnel et aimez échanger avec différents interlocuteurs.
• Vous êtes curieux(se), autonome et force de proposition.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les outils collaboratifs.
• Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’analyse.
• Vous aimez travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Une première expérience en ressources humaines, recrutement ou administration est un plus.
• Un bon niveau d’anglais est apprécié afin de collaborer avec nos équipes basées au Canada.

POURQUOI REJOINDRE EIC ?

Rejoindre EIC à Paris, c’est participer directement au développement d’une entreprise internationale spécialisée dans la mobilité professionnelle entre la France et le Canada.

Vous aurez l’opportunité de découvrir les différentes dimensions des ressources humaines au sein d’une entreprise en croissance et de participer à des missions ayant un impact concret sur l’organisation.

Vous développerez vos compétences en recrutement, gestion des talents, communication interne et accompagnement des collaborateurs dans un environnement international.

Vous collaborerez avec des équipes basées en France et au Canada et découvrirez les enjeux RH d’une organisation présente sur plusieurs marchés.

AVANTAGES

• Une expérience professionnelle au sein d’une entreprise internationale France – Canada
• Intégrez une entreprise en développement et évoluez dans un environnement multiculturel avec des équipes basées en France et au Canada.
• Des responsabilités concrètes dès le début du stage
• Participez directement aux missions RH et gagnez rapidement en autonomie.
• Le développement de compétences en ressources humaines
• Développez vos compétences en recrutement, suivi collaborateurs, administration RH et communication interne.
• Une collaboration avec des équipes internationales
• Travaillez avec des collaborateurs basés en France et au Canada et découvrez les pratiques RH d’une organisation internationale.
• Une expérience valorisante pour votre parcours professionnel
• Acquérez une expérience concrète en ressources humaines au sein d’une entreprise internationale.
• La participation au développement de la culture d’entreprise
• Contribuez à créer un environnement de travail favorisant l’engagement et la collaboration.
• L’utilisation d’outils professionnels
• Travaillez avec des outils RH, CRM et plateformes collaboratives utilisés dans un environnement professionnel.
• Un environnement dynamique favorisant l’autonomie
• Évoluez dans une équipe où l’écoute, l’initiative et la prise de responsabilité sont encouragées.
• Un accompagnement et une montée en compétences
• Bénéficiez d’un suivi permettant de progresser et de développer vos compétences professionnelles.
• Une possibilité d’évolution à long terme selon les performances
• Des opportunités d’évolution peuvent être envisagées selon les besoins de l’entreprise et votre implication.