Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F)

A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.

Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’un groupe dynamique et multi-entités ! En tant qu’assistant(e) RH en alternance, vous participerez activement aux missions du service RH et serez accompagné(e) par une équipe bienveillante composée d’un Juriste et de deux Chargés des Ressources Humaines et Recrutement.

Vos missions :

Gestion administrative du personnel

• Rédactions des promesses d’embauche, des contrats de travail, des renouvellements de période d’essai, des avenants, attestations et documents RH courants ;
• Suivi des périodes d’essai, absences, titres de séjour, visites médicales ;

• Traiter les demandes quotidiennes RH des salariés et managers ;
• Création, mise à jour et archivage des dossiers collaborateurs.

Recrutement

• Poster des offres d’emploi validées au préalable par le Chargé RH et recrutement ;
• Réceptionner, trier et sourcer les candidatures ;
• Vérifier la conformité des documents administratifs des candidats ;
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Participation à l’organisation des parcours d’intégration.

Suivi RH et reporting

• Mise à jour des bases de données RH (SIRH, BVRH, tableaux Excel) ;
• Participation à l’élaboration de tableaux de bord (effectifs, mouvements du personnel, etc.) ;
• Contribution à la fiabilité des données administratives ;
• Assurer un reporting régulier de son activité auprès de son manager.

Profil recherché :

Formation

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social.
• Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 – rythme idéal : 4 jours/1 jour,

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Organisation et rigueur dans le suivi des tâches administratives.

Qualités personnelles

• Discrétion, sens de la confidentialité ;
• Esprit d’équipe, bon relationnel ;
• Réactivité et autonomie ;
• Goût pour les tâches administratives et la gestion de données.

Évolutions possibles :

Ce poste constitue une excellente passerelle vers d’autres fonctions RH telles que :

• Chargé(e) des Ressources Humaines ;
• Chargé(e) de Recrutement.

Rémunération & Avantages :

• Rémunération selon la grille de la Convention Collective de la SYNTEC ;
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par la société ;
• Remboursement des transports à 50 %
• Prime vacances conditionnée à une présence au 30 juin 2027 ;
• Avantages CSE.

Nous avons hâte de vous rencontrer.