Assistant SAP / Support & Master Data - Alternance H/F

Intitulé de poste :  Assistant SAP / Support & Master Data – Alternance H/F

Société : Vallourec Tubes

Etablissement : Aulnoye – One R&D

Localisation : Aulnoye - Aymeries

Contrat :  Apprentissage

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Durée : 2 à 3 ans

Equipe : Commercial Application

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

L’objectif de la mission est d’apporter un support au Business Application Manager (BAM), principalement sur SAP, dans l’amélioration et l’utilisation de l’outil ainsi que la gestion des données de base associées à la configuration des produits.

L’apprenti(e) sera également un interlocuteur privilégié auprès des utilisateurs répartis dans le monde et du service informatique essentiellement basé au Brésil.

Interne :  

• Services commerciaux


• Service client usine


• Service informatique

Externe :  

• Consultant

• Participer à la structuration et la maintenance des bases de données pour la configuration des produits

• Assurer un premier niveau de support auprès des utilisateurs Europe, Moyen orient et Asie, en lien avec les équipes informatiques basées principalement au Brésil

• Participer aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités

• Préparer et mettre à jour la documentation de formation

• Organiser des réunions avec les utilisateurs clés et les équipes informatiques

• Force de propositions pour améliorer les outils et les processus

• Participe à des projets en lien avec l’application

#LI-AS1

Indispensable :

• Soft Skills : Capacité d’analyse, rigueur, curiosité, prise d’initiative.


• Langues : Anglais Ecrit / Oral


• Outils: Excel, Sharepoint, PowerBi

Souhaitée :

• Langues : Portugais


• Diplôme recherché : Bachelor, Master


• Ecole : INSA ou école d’ingénieur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel


• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)


• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)


• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

• Un package attractif comprenant :
  
  
  
  • Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées
  
  
  • Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance
  
  
  • Avantages supplémentaires :  Eligibilité à l’intéressement, primes vacances
  
  
  
  


• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois)


• Accompagnement employeur sur les repas :
  
  
  
  • Site de Famars : Accès à un frigo connecté
  
  
  • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
  
  
  • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
  
  
  
  

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :

 Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

 Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.  

• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits