Assistant(e) Chef de Produit

Envie de mettre du soleil dans ton alternance ? ☀️ On parie que cette offre va te plaire ! 🫒

Rejoins l'univers Tramier et plonge au cœur de la grande consommation ! Si tu cherches à apprendre les méthodes des plus grands groupes tout en évoluant dans un cadre de travail convivial et ensoleillé, fidèle à l’esprit du Sud, on a ce qu’il te faut.

Au-delà des enjeux business, nous plaçons l'innovation et la créativité au cœur de nos lancements produits. En nous rejoignant, tu participeras activement à la mise en place des activations des gammes emblématiques qui s'invitent chaque jour à la table des Français.

Missions :

Membre à part entière de l’équipe marketing (7 personnes), tu travailleras avec le Pôle Innovations aussi bien qu’avec le Pôle Activation afin de :

• Analyser les marchés et les performances des marques via Nielsen,
• Participer au développement de nouveaux produits (études consommateurs, création de packaging, veille concurrentielle),
• Développer des outils à destination de la force de vente (présentations produit, argumentaires, PLV, goodies),
• Créer des supports de communication (réseaux sociaux, mise à jour du site web, communications magasin, supports de relations presse, communications de la marque : digital, TV, influence…)

Profil recherché :

Formation de type Bac +5 école de commerce ou équivalent

Minimum 6 mois de stage en marketing ou category management dans le secteur des produits de grande consommation

Une première expérience des panels (Nielsen, IRI) est un plus

Anglais courant

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es analytique, organisé-e et rigoureux-se
• Tu es reconnu-e pour ta grande fiabilité
• Tu es curieux-se, à l’écoute et aimes apprendre
• Tu aimes comprendre les attentes des consommateurs et tu te demandes toujours en regardant des pubs ce que la marque a voulu dire et à qui
• Tu as aussi une part de créativité et essaies toujours de trouver la meilleure façon d’exprimer une idée ou un concept
• L’esprit d’équipe est important pour toi et tu aimes travailler en collaboration
• Tu aimes participer à créer un environnement de travail chaleureux

Rémunération et avantages :

Rémunération fixe (selon âge et année d'études) + 13ème mois et Prime

Comment postuler ?

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à l'adresse : [email protected]

Début de l'alternance : entre juillet 2026 et septembre 2026

Type d’emploi

Alternant

A propos de l’entreprise Borges-Tramier :

Fondée en 1863 en Provence, la confiserie d’Olives Tramier s’est développée en France pour devenir le n°1 de l’olive en GMS. En 2007, elle est intégrée au groupe familial Borges, géant espagnol des huiles et des fruits secs, présent dans 65 pays dans le monde sous diverses marques.

Parfait équilibre entre l’agilité et la convivialité d’une PME et la force de production d’un grand groupe mondial, Borges-Tramier a continué à se développer en France autour de 2 grandes catégories de produit : les olives et les huiles, qui représentent chacune 50% d’un CA total Nielsen de 80M€. La marque se développe également dans d’autres catégories comme le vinaigre, mais aussi les fruits secs.

Ses valeurs d’authenticité, de quotidienneté mais surtout de qualité, et ses innovations en phase avec les attentes des consommateurs (Tramier a par exemple été pionnier du Bio en Olives) ont permis à la marque de croitre année après année au-delà de la dynamique naturelle de ses marchés. En 2021, c’est la 2e marque la plus en croissance du marché des huiles où elle est n°4, aussi bien que des Olives où elle est n°1. Elle est le premier recruteur du marché des Huiles avec +1,2 millions de nouveaux consommateurs en 2 ans.

Forte d’une équipe dynamique et experte, issue pour la plupart de grands groupes référents dans le secteur des PGC, l’entreprise se veut un modèle de performance et d’excellence opérationnelle, mais aussi de bienveillance et de bonne ambiance. Basé dans la pinède du Parc du Golf à Aix-en-Provence, le siège social accueille une quinzaine de personnes, la force de vente quant à elle compte 25 personnes en 4 équipes dirigées chacune par un responsable régional.