Assistant(e) RH - Alternance (H/F)

Assistant(e) RH - Alternance (H/F)

DLL, filiale à 100% du groupe Rabobank, est un partenaire global de solutions financières. Présents dans 25 pays et expert dans 9 secteurs d'activité différents, nous proposons des solutions intégrées. Partenaires de fabricants d'équipements, de détaillants et de distributeurs, nous nous attachons à fournir des solutions adaptées à l'ensemble du cycle de vie d'un actif. En France nous proposons essentiellement des solutions de financement de biens d’équipements, de mobilité, et de financement de stocks.

Notre site : http://www.dllgroup.com/fr 

Rattaché(e) à la HR Business Partner, vous contribuerez activement aux différentes missions RH de l'équipe et développerez une vision généraliste de la fonction au travers des missions suivantes :

Administration du personnel & Paie

En binôme avec notre HR Operations Specialist : 

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours chez DLL : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers du personnel, suivi des mouvements et rédaction des avenants, mise à jour dans les outils RH.

• Assurer le suivi de différents processus administratifs RH (visites médicales, mutuelle, épargne salariale, tickets restaurant, e-learning, etc.).

• Contribuer à la collecte, à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie en lien avec le prestataire paie.

• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs (demandes directes, outil de ticketing) et les accompagner sur les sujets RH du quotidien.

• Participer à la gestion des temps et activités : suivi des absences et badgeage, accompagnement des collaborateurs sur l'utilisation de l'outil GTA, contrôle des anomalies et contribution à la fiabilité des données transmises en paie.

Recrutement & Intégration

• Accompagner le recrutement des stagiaires, alternants et profils juniors : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, préqualifications, organisation des entretiens et suivi des candidats.

• Participer aux relations écoles et aux actions de promotion de DLL auprès des étudiants et jeunes diplômés. Gérer les campagnes d’alternance.

• Développer et animer des viviers de talents afin d'anticiper les besoins de recrutement et d'entretenir une relation proactive avec les candidats.

• Travailler en étroite collaboration avec les managers afin de coconstruire le plan d’intégration/formation garantissant une expérience collaborateur de qualité dès l'arrivée.

• Organiser les temps forts d'intégration (journées d'accueil, présentations des départements, points de suivi).

Marketing RH & Communication

• Participer au développement de la marque employeur de DLL à travers la création et la diffusion de contenus RH internes et externes.

• Concevoir et mettre à jour les supports de communication RH (présentations, guides, newsletters, organigrammes, book DLL, etc.).

• Participer à l’organisation et la promotion des initiatives liées au bien-être au travail, à la diversité et à l'inclusion, à la RSE et aux programmes d'engagement collaborateurs.

• Contribuer à divers projets RH transverses en fonction de l'actualité de l'équipe.

Parce qu'une alternance est aussi une opportunité d'apprentissage et de découverte, vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres sujets RH en fonction de vos appétences, de votre curiosité et de l'actualité de l'équipe.

Ce que nous recherchons :

• Vous préparez un Master (Bac+4/5) avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit Social, Relations Sociales ou dans un domaine équivalent et souhaitant acquérir une expérience généraliste et opérationnelle.

• Une personne reconnue pour sa rigueur, son sens de l'organisation et sa capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.

• Vous appréciez le contact avec des interlocuteurs variés et disposez d'un excellent relationnel pour garantir une approche orientée service client.

• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les priorités et les échéances.

• Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

• Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez découvrir les différentes facettes des Ressources Humaines au sein d'un environnement international et dynamique ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Tous les collaborateurs apprécient :

• Programme de bien-être et activités amusantes favorisant la cohésion d’équipe.

• Des avantages attractifs : compte épargne temps, 12 jours de RTT, mutuelle prise en charge à 70 %, tickets restaurant ou accès au restaurant interentreprises, épargne salariale avec abondement…

• Certification Great Place To Work depuis Janvier 2021.

• Poste basé dans les Hauts-de-Seine (92)

• L’occasion de parler et travailler en anglais dans une entreprise internationale et dynamique.

   

Informations complémentaires : 

• Rémunération aux grilles légales et conventionnelles en contrat d’apprentissage.

• Date de démarrage : Septembre 2026.

• Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (ou rythme équivalent favorisant une présence régulière en entreprise).