Assistant.e RH (stage 6 mois)

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu seras amené.e à accompagner l’équipe dans la gestion opérationnelle de ses missions et à la soutenir sur l’ensemble des sujets RH dans différents domaines, tu interviendras également sur des projets variés et intéressants.

Nous te ferons découvrir les différents métiers de l’entreprise et t’apprendrons petit à petit à prendre en charge les différentes missions RH.

Nous t’accompagnerons dans la réalisation des missions suivantes :

Intégration des collaborateurs

-       Préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs (gestion des dossiers d’embauche, saisie dans le SIRH, gestion et suivi de l’Onboarding)

Administration du personnel

-       Rédaction des contrats de travail et leurs avenants, des attestations d’emploi

-       Gestion des contrats d’alternance et des stagiaires

-       Rédaction de courriers RH divers

-       Suivi des signatures électroniques

-       Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance

-       Gestion de la médecine du travail

-       Suivi des périodes d’essai

-       Suivi de l’intérim

-       Déclaration des accidents de travail

Support à l’équipe

-       Participation aux divers projets RH

-       Réalisation d’analyses selon les besoins du service ou des opérationnels

Informations complémentaires :

Basé à Paris 7ème (à deux pas du Bon Marché)
Carte Titres restaurant 10€ par jour (60% employeur)
Réduction de 30% dans nos boutiques
Forfait mobilités durables

-   Tu prépares une formation en Ressources Humaines.

-   Tu recherches un stage de 6 mois.

-   Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus.

Tu es reconnu(e) pour :

-   Ton excellent relationnel.

-   Ton sens de l’organisation et ta rigueur.

-   Tes qualités rédactionnelles.

-   Ta discrétion et ton respect de la confidentialité.

-   Ta proactivité.

-   Ton esprit d’analyse et de synthèse.

-   Ton goût du travail en équipe.

Une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, est appréciée. La connaissance d’un SIRH constitue un atout.

2 entretiens