Bac+5 : Alternant de 24 mois - Dès septembre 2026 - Chargé de missions RH/CAMPUS (F/H) - Usine de La

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel.

Rejoignez-nous chez L'Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en restant engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun, ainsi que pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble la beauté de demain !

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du Groupe et constitue l'un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, offrant des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d'évoluer.

Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, l'usine de La Roche Posay regroupe une grande diversité de métiers. Du fait de son activité florissante, le service RH/CAMPUS recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de missions RH/CAMPUS.

Cette alternance vous offre une immersion terrain unique où vous serez encouragé(e) à observer, analyser et proposer vos idées pour optimiser nos processus. Accompagné(e) par nos équipes, vous développerez une vision concrète de l'industrie.

Découvrir notre usine de La Roche Posay

Vos missions (liste non exhaustive) :

• Recrutement & Onboarding : Pilotage des campagnes de recrutement et coordination du parcours d'intégration pour les stagiaires, alternants et EOV.
• Expérience Collaborateur : Animation et fidélisation de la communauté des alternants/stagiaires (suivi de proximité et événements dédiés).
• Communication Interne : Création et déploiement de contenus de communication pour l'usine de La Roche-Posay.
• Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) : Animation de la communauté des "Acteurs de la Diversité" et conception d'ateliers de sensibilisation.
• Qualité de Vie au Travail (QVT) : Mise en œuvre d'initiatives et de supports de communication en faveur du bien-être au travail.
• Formation & Conformité : Coordination du plan de formations réglementaires et suivi des habilitations (CACES, Électriques).
• Administration RH : Gestion du temps (absences, maladies), suivi des visites médicales
• Soutien opérationnel (Backup) sur les missions CAMPUS : Gestion de l'approvisionnement des EPI et des vêtements de travail (DAV).

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+5 avec une spécialité RH.
• Vous êtes en capacité de fournir un contrat d'alternance de 24 mois de votre organisme de formation.

Vos atouts :

• Intelligence émotionnelle & Communication : Véritablement tourné(e) vers les autres, vous faites preuve d'une écoute active et savez instaurer un climat de confiance et de bienveillance dans vos échanges.
• Excellence opérationnelle : La rigueur est votre signature. Vous mettez un point d'honneur à piloter vos projets avec précision pour atteindre vos objectifs dans le respect des délais.
• Audace créative : Vous avez le goøt du challenge et n'hésitez pas à sortir des sentiers battus pour proposer des solutions innovantes et différenciantes.
• Synergie d'équipe : Convaincu(e)que l'on va plus loin ensemble, vous cultivez un fort esprit collectif et contribuez activement à la réussite commune.
• Esprit entrepreneurial : Doté(e) d'une soif d'apprendre, vous agissez en véritable entrepreneur : vous aimez tester, apprendre de vos expériences et explorer de nouveaux horizons.

Ce que nous vous offrons :

• 60% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d'entreprise
• Accès à une salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement :

Un entretien téléphonique de 10 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

LE GROUPE L'OREAL

Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.