Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États-Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.

Job Description

Nous recherchons pour intégrer le service Commercial, un/une stagiaire Assistant.e Commercial :

En lien avec la coordinatrice publicité, vous analyserez le chiffre d’affaires et assisterez l’ensemble du service au quotidien selon les principales missions suivantes :

• Préparation des rendez-vous clients pour l’équipe commerciale

• Analyse du portefeuille d’annonceurs des marques Condé Nast

• Pige concurrentielle

• Compilation des citations rédactionnelles via un logiciel adhoc

• Mise en place d’analyses concurrentielles sur un secteur et/ou un annonceur

• Gestion du listing des contacts annonceurs et agences

• Mise en place d’abonnements gracieux

PROFIL

• Français courant indispensable

• Bon niveau en anglais

• Profil Ecole de commerce

• Rigoureux (se)

• Organisé (e)

• Dynamique

• Goût pour les chiffres

• Intérêt pour la presse féminine haut de gamme

• Excellente maîtrise d'Excel / Power Point/ Word / Google Suite

Merci de joindre à votre candidature un CV en Français ET en Anglais

Durée : 6 mois en continu et à temps plein uniquement, à partir du 10 août 2026.
Une seule convention de stage conventionné avec une école sur toute la période de stage

Lieu du stage : Paris 2e

Location:

Job Type:

Pour nous rejoindre ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.