Business Analyst - Stage H/F

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

L’équipe Services Europe & Afrique est responsable du développement, de la gestion et de l’optimisation des services associés aux OCTG dans plusieurs pays et auprès de différents clients du secteur de l’énergie. Ses activités comprennent notamment la gestion des stocks, la logistique, le stockage et la préservation, la coordination des inspections et des réparations, les services sur le terrain, les appels d’offres, la modélisation commerciale, le suivi des performances opérationnelles ainsi que le développement stratégique des activités.

Le/La stagiaire Business Analyst accompagnera l’équipe dans la transformation des données opérationnelles et commerciales en analyses et recommandations exploitables pour l’activité. Ce poste offre une exposition variée aux opérations internationales, à la gestion de la chaîne logistique (supply chain), à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’au pilotage de la performance.

Interlocuteurs internes :

• Équipe Services Europe & Afrique


• Équipes Opérations & Logistique


• Équipes commerciales OCTG Europe & Afrique


• Finance & Contrôle de gestion


• Responsables pays et centres de services

Interlocuteurs externes :

• Clients et opérateurs


• Prestataires logistiques et sociétés de services


• Fabricants d’équipements (OEM - Original Equipment Manufacturers)


• Partenaires de réparation et de maintenance.

Missions principales :

• Développer et maintenir des tableaux de bord de suivi des indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels et commerciaux.


• Consolider et analyser les données de performance des activités en Europe et en Afrique.


• Participer à la préparation des rapports de gestion et des présentations destinées à la direction.


• Contribuer à la préparation des appels d’offres, aux exercices de tarification et à la modélisation commerciale.


• Participer aux analyses de rentabilité et à l’élaboration de business cases.


• Analyser les indicateurs de performance liés aux stocks, à la logistique et à la prestation de services.


• Accompagner la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue des processus et d’excellence opérationnelle.


• Réaliser des études de veille de marché et des analyses comparatives (benchmarking).


• Participer à des projets stratégiques liés à la croissance de l’activité et au développement de l’offre de services.


• Formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la performance de l’activité.

LI-AS1

• Soft Skills : fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ; curiosité intellectuelle et bonne compréhension des enjeux business ; excellentes aptitudes en communication et en présentation ; rigueur et souci de la qualité des données ; capacité à travailler de manière autonome et proactive ; esprit d’équipe et aisance relationnelle ; capacité à synthétiser des informations complexes et à les transformer en recommandations concrètes.

• Langues et niveau attendu :
  
  
  
  • Anglais : niveau professionnel, à l’écrit comme à l’oral (obligatoire).
  
  
  • Français : niveau professionnel (apprécié).
  
  
  
  

• Outils :
  
  
  
  • Maîtrise du pack office (Microsoft Excel, PowerPoint, …)
  
  
  • Connaissance de Power BI (un plus).
  
  
  • Solides compétences en analyse quantitative et traitement des données.
  
  
  
  

• Expérience :
  
  
  
  • Une première expérience (stage, projet académique ou expérience pratique) en analyse métier (Business Analysis), analyse de données, supply chain, logistique, opérations, finance ou domaine connexe.
  
  
  
  

• Diplôme : Bac+4/Bac+5 (Master) ou équivalent.

• Formation recherchée : École d’ingénieurs, école de commerce ou cursus universitaire avec une spécialisation en :
  
  
  
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    • Ingénierie,
    
    
    • Analyse de données,
    
    
    • Finance,
    
    
    • Économie,
    
    
    • Management / Commerce.
    
    
    
    
  
  
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel


• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)


• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)


• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux  :

• Un package attractif comprenant :
  
  
  
  • Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées
  
  
  • Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance
  
  
  • Avantages supplémentaires :  Eligibilité à l’intéressement, primes vacances
  
  
  
  


• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois)


• Accompagnement employeur sur les repas : Accès au restaurant inter-entreprise

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :

 Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

 Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.  

• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits