Business Partner RH H/F

Au sein du département des Ressources Humaines d’ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Business Partner pour un contrat en alternance de 12 ou 24 mois.

En tant que Business Partner RH, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l’animation de l’activité RH au sein du service. Vous aurez un impact direct au cœur d’un environnement industriel innovant et responsabilisant.

Vos missions principales : 

Coordination et organisation des activités RH

• Préparer les réunions RH (élaboration de l’ordre du jour, collecte des informations nécessaires).
• Assurer la prise de notes et la rédaction des comptes rendus.
• Structurer et diffuser les supports de réunion auprès des parties prenantes.

Structuration et amélioration des processus RH

• Participer à la formalisation et à l’amélioration des processus RH.
• Rédiger des procédures et concevoir des logigrammes de processus.
• Contribuer à la mise en place opérationnelle des nouveaux dispositifs.

Pilotage des indicateurs RH

• Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
• Consolider et analyser les données RH.
• Produire des supports d’analyse à destination de l’équipe RH.

Préparation de la revue de performance

• Participer à la préparation de la revue de performance.
• Consolider les données et préparer les supports d’analyse.
• Assurer le suivi des éléments nécessaires au pilotage des performances.

Contribution aux projets RH

• Participer à des groupes de travail RH.
• Contribuer à l’animation de certains ateliers.
• Apporter un appui méthodologique dans les projets d’amélioration des pratiques RH.

Support opérationnel et coordination RH

• Apporter un support au Leader RH et au Business HR Manager.
• Interagir avec les différents membres de la communauté RH en tant qu’interlocuteur transversal.

Gestion documentaire RH

• Assurer la gestion et l’organisation du SharePoint RH.
• Garantir la structuration et la mise à jour des documents.

Contribution aux audits

• Participer à la préparation des audits.
• Répondre aux demandes documentaires et contribuer à la conformité des processus.

Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) : 

En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché :

• Maîtrise avancée d'Excel pour le pilotage d'indicateurs et l'analyse de données RH.
• Conception de supports stratégiques sur PowerPoint pour les instances de direction.
• Utilisation des outils Microsoft 365 (Outlook, SharePoint).
• Capacité à structurer, formaliser et documenter des processus.

Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) : 

Vous allez vous épanouir dans cette mission grâce à :

• Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives
• Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis
• Votre esprit d’analyse, votre curiosité et votre sens de l’amélioration continue

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 spécialisé en Ressources Humaines.

Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d’évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.

Alors, votre place est à nos côtés.

Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de :

• Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes
• Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité
• Un équilibre pro / perso préservé
• Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires
• Des avantages attractifs : comité d’entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d’entreprise, etc. 
• Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis 2022, preuve de l’épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés

Envie de nous rejoindre ?

Découvrez l’industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l’avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d’une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.

A propos d’ArcelorMittal France : 

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts.

Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’industrie de l’acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage. 

Référence de l’offre : IC-22