Le stagiaire intègre une équipe communication, en forte montée en puissance, positionnée au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise.
La communication accompagne :
- des entités et enjeux stratégiques : RH, direction générale, directions supports, Business Units
- des programmes transverses et des démarches d’accompagnement du changement (notamment transformation de l’entreprise, évolution de la culture, déploiement de nouveaux outils et méthodes, engagements RSE et trajectoire soutenable, développement SYSTRA Académie, animation d’une dynamique de performance durable…)
L’année sera marquée par une forte accélération des enjeux digitaux, avec plusieurs projets de refonte visant à rendre nos actions plus lisibles et mieux alignés avec les attentes du marché (valorisation de l’offre de services, engagements environnementaux, ancrage territorial, lien avec Groupe à l’international…)
L’équipe se compose :
- d’une Responsable Communication en charge de la stratégie, de la structuration - déploiement d’une feuille de route globale et du pilotage des sujets transverses,
- d’une alternante support opérationnel axée Brand Content (création et rédaction de contenus, supports, logistique événementielle),
- d’une chargée de communication digitale externe (site internet, LinkedIn),
- d’un appui ponctuel (assistante de service) sur les sujets administratifs et logistiques.
Le stagiaire intervient en renfort transverse cadré, avec une exposition progressive aux projets structurants.