Chargé de Compte Onsite en Alternance H/F

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Vous aimez le recrutement, l'administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d'entretenir une relation

commerciale ?

Venez donc renforcer nos équipes sur notre Onsite basé à Toulouse !

Dans ce rôle, vous aurez pour mission :

Gestion du recrutement

• Rédiger des annonces attractives

• Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste

• Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs

• Suivre les dossiers de candidatures

• Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client

• Assurer une visibilité sur les outils digitaux (Insta/Facebook)

Pilotage de la gestion administrative du personnel

• Gérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.

• Prendre en charge l'administration du personnel: arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc

• Saisir les relevés d'heures

• Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service

Fidélisation des intérimaires

• Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)

• Répondre aux questions des intérimaires

• Proposer le CET

• Accompagner des intérimaires en fin de mission

Cette liste est non exhaustive.

Qualités requises :

• Bonne aisance relationnelle

• Sens du service

• Capacité à agir de manière organisée et rapide

• Être rigoureux et exigeant(e)

Savoir-être:

• Dynamisme et enthousiasme

• Force de proposition et proactivité

• Autonome

• Polyvalence

• Être dans l'action au quotidien.

Nous demandons un rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine école.

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.

Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.