Chargé de Développement RH et marque employeur F/H Alternance

Chargé de Développement RH et marque employeur F/H Alternance

• Contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

• Localisation : Issy les Moulineaux

• Secteur : Banque / Assurance

• Contexte : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre entreprise partenaire, vous participerez au recrutement, au suivi des parcours collaborateurs et à la mise en œuvre des projets de formation et de mobilité interne. Dans un environnement exigeant et stimulant, vous contribuerez au développement des talents et à des projets RH stratégiques, tout en renforçant vos compétences opérationnelles.

Vos missions principales

Encadré(e) par un manager expérimenté, vous évoluerez sur les missions suivantes :

• Contribution aux projets RH en lien avec la feuille de route Marque Employeur : refonte et actualisation des pages Marque Employeur sur nos jobboards partenaires, renouvellement de labels employeur, plan de communication Marque Employeur, etc.

• Formation & développement des compétences : contribuer à l’organisation des plans de formation, au suivi administratif et à l’évaluation des dispositifs.

• Gestion des carrières & mobilité interne : accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et participer aux projets de mobilité.

• Communication RH : rédiger et diffuser des supports internes pour valoriser les actions RH et renforcer l’engagement des collaborateurs.

• Reporting & indicateurs RH : mettre à jour les tableaux de bord, analyser les données et proposer des pistes d’amélioration.

Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.

Profil recherché :

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et aisance avec les outils digitaux/SIRH.

• Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet dans le domaine RH.

• Capacité à analyser des indicateurs RH et à produire des reporting.

• Intérêt pour les projets transverses (QVCT, diversité, marque employeur).

• Organisation et rigueur pour gérer plusieurs projets simultanément.

• Sens du relationnel et écoute active pour accompagner collaborateurs et managers.

Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation associée :

• École partenaire : Collège des Talents

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7

• → L’accès à cette formation nécessite d’être titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum.

• Nous organisons deux rentrées chaque année pour la mastère : Avril et Octobre.

• Rentrée du Bachelor : Octobre

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