Chargé de développement RH stagiaire F/H

Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 2000 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation.

Filiale média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés. 

Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc.

Rattaché au Directeur de la Transformation et de l’Innovation RH, vous accompagnerez le déploiement opérationnel de diverses initiatives en matière de formation, d’engagement, de diversité et d’inclusion, à destination des collaborateurs. Vous participerez activement à l’animation de nos Communautés Managers et Étudiants, contribuant à leur dynamisme et à leur cohésion.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez impliqué dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation collective, ainsi que dans l’élaboration et la réalisation d’actions autour de thématiques clés telles que la santé, la diversité et l’inclusion. De la réflexion à la concrétisation, vous apporterez votre soutien à l’équipe en place et participerez à l’animation de ces sujets à travers des formats variés (ateliers, événements, campagnes de sensibilisation, etc.). Vous jouerez également un rôle actif dans la gestion et l’animation des différentes communautés internes.

Actuellement en formation supérieure, vous accordez une importance particulière aux thématiques d’engagement des collaborateurs, d’inclusion, de diversité et de développement des compétences. Au-delà de votre parcours académique, ces enjeux nourrissent vos centres d’intérêt et façonnent votre identité. Vous manifestez également une forte appétence pour les technologies et le digital, que vous souhaitez mettre au service de l’innovation RH.

Stage à pourvoir dès maintenant.

Durée 6 mois.

Candidature à adresser à

Aymeric VINCENT, Directeur en charge de la transformation et l’innovation RH [email protected]