Chargé de projet MEAL- Monitoring, Evaluation, Apprentissage, Redevabilité (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? 

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. 

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : 

• droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement) 

• migration, exil, droits et santé 

• réduction des risques 

• santé environnement 

• droits et système de santé 

• espaces humanitaires 

Pourquoi nous avons besoin de vous 

Vous accompagnez les équipes dans le développement ou la mise en œuvre de la stratégie de monitoring, évaluation, redevabilité et apprentissage des projets de santé afin de garantir la disponibilité d'informations de qualité et cohérentes pour le pilotage des projets.

Vos missions

Monitoring et évaluation des projets

• Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes en matière de MEAL
• Soutenir les projets dans le développement et la mise en œuvre du cadre logique et des outils de suivi évaluation, afin d’assurer la disponibilité d’informations fiables et cohérentes sur la performance et l’impact des projets
• Contribuer à la conception et la mise en œuvre du plan de suivi et d'évaluation des projets

Redevabilité

• Contribuer à l’élaboration du cadre stratégique des processus opérationnels standards liés à la redevabilité des projets
• Accompagner les équipes à la mise en œuvre des systèmes de redevabilité sur le terrain, de l’identification des mécanismes et canaux les plus adaptés et à l’analyse des retours

Apprentissage

• Soutenir les équipes opérationnelles terrain et siège dans l’analyse des données afin d’identifier des axes d’amélioration et d’adaptation des projets
• Contribuer à la mise en place d'espaces de discussion entre les équipes pour partager les leçons apprises et promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion des projets et des données

Gestion des données

• Aider les équipes au paramétrage de l'outil de gestion des données agrégées ou collectives
• Soutenir les équipes dans la mise en place et le suivi d’un système de gestion de données individuelles, lors de la conception des formulaires développés dans le cadre des enquêtes ponctuelles (enquêtes de satisfaction ou étude baseline) ou en continu (suivi de patient pour une prise en charge au long court)

Renforcement des capacités

• Contribuer à la formation des équipes à l’utilisation des outils et formulaires de collecte de données créés et aux bonnes pratiques permettant d’assurer la qualité des données et la protection des données sensibles
• Participer à la réalisation des briefings des équipes siège et terrain à l’international sur le monitoring des projets

Maintenance et évolution de l’outil de recueil et d’analyse des données de monitoring

• Contribuer au traitement de la remontée des problèmes techniques rencontrés par les utilisateur.rice.s de l’outil de recueil de données de monitoring
• Contribuer à la réflexion des modifications éventuelles qui permettraient d’analyser et de rendre plus exploitables ces données

Vos collègues

Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable du pôle recherche et apprentissage et en collaboration avec les référent.e.s du pôle recherche et apprentissage (la référente monitoring, le référent évaluation et capitalisation et la référente gestion des données médico-sociales), les équipes opérationnelles siège (les référent.e.s santé et les chargé.e.s de programmes), les équipes terrain à l’international (les coordinateur.rice.s MEAL ou autre fonction avec responsabilités MEAL) et les référent.e.s du pôle expertises thématiques et plaidoyer et du pôle qualité des pratiques.

Vous êtes la bonne personne si vous avez… 

• Une formation en gestion de projets humanitaire (une formation de base en statistique et en santé publique serait un plus)
• Une formation avancée sur le logiciel Excel
• Un minimum de 2 ans d'expérience pertinente sur le terrain en matière de MEAL , idéalement dans une ONG internationale de santé
• Une bonne connaissance des normes et régulations en matière de protection des données personnelles (RGPD)
• Une bonne gestion des résistances aux changements
• Langues : Français et Anglais courants (écrit et oral)

Les prochaines étapes 

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec un.e chargé.e de recrutement. Les entretiens techniques et managériaux, auxquels des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés auront lieu dans le courant du mois d'octobre. 

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs  

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée. 

Nous attendons votre candidature  

Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.  

Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez ! 

Vos conditions d’emploi 

Contrat & statut : 

• Salaire brut mensuel 3 039 € 

• CDD à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31/10/2026

• Statut employé

Les avantages : 

• 13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté) 

• Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%) 

• Mutuelle prise en charge à 100% 

• MdM favorise la formation et la mobilité interne 

Les indispensables : 

• 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an 

• Remboursement 50% du titre de transport 

• Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations 

• Plus d’infos : https://bit.ly/3x5MezL 

Cadre de travail : 

• Poste basé au siège à Saint-Denis avec des déplacements sur nos terrains à l'international

• Travail sur écran, parfois en open space 

• Communication orale en vis à vis ou par téléphone 

• Posture assise prolongée 

Diversité et inclusion 

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.    

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.