Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Au sein du service Ressources Humaines et rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez pour un périmètre de 400 salariés répartis sur 7 départements. Vous participerez aux missions suivantes : 

 

• Participation aux recrutements des alternants et du recrutement CDI/CDD/Intérim : rédaction annonce, diffusion annonce, sélection CV, entretien téléphonique et physique, rédaction de contrats…
• Participation au suivi du plan de formation
• Participation aux forums Emploi
• Gestion des tâches administratives : courriers, attestations diverses, suivi administratif des embauches 
• Saisie des entretiens annuels
• Participation à toute mission en lien avec l’activité du service RH

LE PROFIL RECHERCHE

• BAC +3 RH avec pour objectif d'intégrer un Master 1 / 2 en Ressources Humaines
• 1ère expérience réussie en recrutement
• Travail en autonomie 
• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13,5 mois (en fonction du taux légal en alternance)
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau,
• Un intéressement et une participation,
• Un plan d’épargne entreprise avantageux,
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
• 36 jours de congés payés,

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.