Chargé·e de recrutement & missions RH

Chargé·e de recrutement & missions RH

Recrutement - Relations Ecoles - Gestion RH

Offre d’alternance (à compter d’août ou septembre 2026)

Tu cherches une alternance qui te permette de monter en compétences aux côtés d’une équipe bienveillante et structurée, et à réellement prendre part à des projets qui ont du sens ?

Alors l’opportunité qui suit est sans doute faite pour toi 👀

🌍 Qui sommes-nous vraiment ?

On pourrait te dire qu’on est une société parisienne experte en deep tech, ou qu’on bosse avec des boîtes prestigieuses (ETI, groupes du CAC 40…) sur des projets numériques costauds. Mais ce serait peut-être un peu trop institutionnel pour refléter qui on est vraiment.

Imagine plutôt une équipe de 200 passionné·es (dont une grande majorité de développeur·ses) qui conçoivent des applis web à la pointe, explorent les dernières technos (parfois avant même qu’elles deviennent tendance) et transforment des idées ambitieuses en solutions innovantes.

Chez nous, chacun trouve sa place et peut s’épanouir :

🌱 Nos talents : on les accompagne pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes

🚀 Nos clients : ils avancent à nos côtés, épaulés par des expert·es engagé·es

Côté ambiance ? C’est un mélange bien dosé d’exigence, de bienveillance et d’esprit créatif. Quant à notre engagement RSE, il ne se limite pas à des promesses : on agit concrètement pour un impact positif.

💼 Ton futur terrain de jeu

Tu intégreras le pôle Advocacy & Innovation, qui est le moteur de notoriété de Takima : communication, marketing, recrutement, événementiel, partenariats avec les écoles… Beaucoup de sujets sont traités au sein de ce pôle croissant, au cœur de notre rayonnement et de notre culture interne.

Le gros plus : avec nos vingt ans d’expérience et nos 200 collaborateurs, on n’est ni une micro start-up, ni une énorme machine impersonnelle. On est une structure bien rodée, avec des process qui fonctionnent, des ressources à ta disposition et un écosystème prêt à être exploité.

Ta mission ? Intégrer le pôle pour prendre les rênes d’une partie du recrutement, tout en contribuant activement à notre marque employeur (événements, communication, campus…) et nos actions RH (formation notamment).

Tu travailleras avec une équipe d’une dizaine de collaborateurs du pôle recrutement, dont des membres de la direction générale pour mener à bien tes missions.

🎯 Ton rôle : Talent Acquisition et Chargé·e de mission RH

Ton alternance sera globalement scindée en deux périodes :

De septembre à mars - une casquette recruteur : tu seras un acteur clé de notre équipe en coordonnant l'intégralité du process de recrutement de nos profils stagiaires, et véritable moteur de notre stratégie et des évolutions de notre logiciel de recrutement.

A partir de mars - des missions RH généralistes : tu gagneras progressivement en compétences sur certaines missions auprès de notre pôle RH (formation, gestion de carrières, des temps de travail…).

Tes principales missions : 🎯 1) Recrutement

• Piloter le process de A à Z pour nos stagiaires tech (environ 40 profils/an pour +1000 candidatures)
• Diffuser les annonces sur les différents jobboards (JobTeaser, etc.)
• Réaliser les premiers entretiens téléphoniques avec les candidats sélectionnés
• Coordonner la suite du processus avec les équipes concernées (planification, mise en commun de données…)
• Co-animer les réunions internes liées au recrutement (1 à 2 fois par semaine)
• Gérer les offres, les retours candidats et l’onboarding jusqu’à leur arrivée (entre février et et avril 2027)
• Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat (suivi des retours, optimisation des process, qualité des échanges). Le process étant déjà bien structuré, nous restons néanmoins attentifs à toute proposition d’amélioration ou feedback pertinent si tu en as.

☑️ 2) Gestion RH 

• Administration du personnel : assurer le suivi et la gestion des absences et congés
• Développement RH / formation : contribuer au suivi du plan de développement des compétences, piloter la gestion des formations (organisation, budget, suivi), participer au déploiement des dispositifs digitaux / e-learning et assurer le lien avec les organismes de formation
• Juridique RH : participer à la rédaction de notes RH, assurer une veille juridique et contribuer à des projets d’accords collectifs
• Outils RH : participer au suivi et à l’évolution des outils RH internes (notamment notre outil de recrutement), en étant en lien direct avec les équipes concernées, afin de faire remonter les besoins du terrain et contribuer aux démarches d’amélioration continue
• Projets transverses RH : contribuer au suivi de la politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) 

🎓 3) Campus management

• Participer à notre stratégie de visibilité dans les écoles
• Participer et organiser des forums, conférences et événements de recrutement
• Accompagner les collaborateur·rices qui prennent part à ces actions terrain
• Représenter Takima et contribuer activement à son image employeur auprès de nos écoles partenaires, des candidats et lors de nos événements (interventions écoles, événements candidats, partenariats écoles)

🧑‍💼 C’est fait pour toi si :

• Tu es étudiant·e en Master 1 ou 2 (Bac+4/+5), issu·e d’une formation en RH, communication ou école de commerce
• Tu recherches une alternance d’un an minimum
• Tu es une personne communicante dans l’âme : 
• Tu dialogues avec beaucoup de facilités et tu maîtrises l’art de mettre ton interlocuteur à l’aise en toute situation
• Ton écoute active n’a d’égale que ta capacité à transmettre tes idées avec clarté et bienveillance
• Tes écrits sont clairs, bien formulés et ton orthographe ferait pâlir Voltaire
• Tu es une personne organisée, rigoureuse, proactive et curieuse
• Tu débordes d'énergie, d'envie, tu n’as pas peur de poser des questions
• Tu recherches une mission avec de vraies responsabilité, une montée en compétences mobilisable pour la suite de ta carrière et un impact visible (le tout dans des locaux de dingue aux portes de Paris)

👉🏼Une première expérience en recrutement et une appétence pour la tech sont des plus, mais pas obligatoires : on te forme à ton arrivée sur tout ce qu’il faut savoir pour bien démarrer.

📅 Le processus de recrutement

D'abord 30 min en visio avec Cyrielle (avec qui tu travailleras beaucoup à l’avenir) pour :

- En découvrir plus sur tes missions, l’entreprise et l’esprit Takima

- Nous faire découvrir qui tu es et tes attentes pour cette alternance.

Ensuite, un échange final en présentiel (1h30) - Découvrir ton futur environnement de travail et rencontrer les équipes de Takima

- Réaliser un court cas pratique permettant de tester ta plume et ton sens pratique : avec Cyrielle et Victorien

- Un échange informel avec Aurélie et Mélodie, du pôle RH

- Repartir avec ta future alternance ? 

💛 Ce que Takima t’offre au quotidien

• Tickets Restaurant Swile pris en charge à 60% (8€ par jour travaillé dont 4,80€ financés par Takima), ainsi qu’une prise en charge de 50% de ton abonnement Navigo (mensuel ou annuel) et l’accès à la mutuelle d’entreprise Gan
• Un cadre de travail agréable avec des espaces de détente dans les locaux (coin repos, billard, salle Switch), une cantine d’entreprise et/ou une cuisine équipée (frigo, four, micro-ondes) si tu préfères apporter ton déjeuner
• Une vie d’équipe riche avec de nombreux événements internes tout au long de l’année (meetups, hackathons, soirées jeux de société, karaoké, cours de cuisine, événements sportifs…)
• Des avantages pour ton bien-être avec un chèque sport (remboursement d’un abonnement annuel jusqu’à 200€), ainsi que l’accès à un garage à vélos et des douches sur place
• Un accès à notre plateforme HelloCSE permettant d’accéder à un panel de rédutions (places de spectacles, cinéma, offres diverses…)
• Un ordinateur professionnel fourni dès ton arrivée

Ça te parle ? Écris-nous !

Si tu veux embarquer avec nous, envoie ton CV et ta motivation à < email deleted for security reasons >.

Communique-nous tes disponibilités d’alternance, ton rythme, et dis-nous pourquoi tu es la bonne personne pour nous rejoindre.

On a hâte de te rencontrer !