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Chargé(e) de recrutement & RH en alternance H/F

salary Salary :

€22,404.2 - 30,000 yearly

Description de l'emploi - Chargé(e) de recrutement & RH en alternance H/F

Description de l'offre d'emploi

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement & RH en alternance.
 

Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines dans un environnement dynamique, rythmé par les échanges avec les candidats et les entreprises ? Cette alternance vous permettra de découvrir toutes les étapes du recrutement tout en participant activement à la vie d’une agence.
 

Vos missions
 

Accompagné(e) par l’équipe, vous participerez notamment à :

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards

  • Sourcer et identifier de nouveaux candidats

  • Trier et analyser les candidatures reçues

  • Réaliser les préqualifications téléphoniques

  • Participer aux entretiens de recrutement

  • Constituer et mettre à jour les dossiers candidats

  • Proposer les profils adaptés aux besoins des entreprises clientes

  • Assurer le suivi des candidats et des intérimaires en mission

  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

  • Gérer certaines tâches administratives RH : contrats, documents administratifs, absences, visites médicales…

  • Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils RH

  • Participer au développement et à la fidélisation du vivier de candidats

Pré-requis du poste

Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience concrète dans le recrutement.

Nous recherchons avant tout une personne :

  • Dynamique et à l’aise dans les échanges

  • Organisée et rigoureuse

  • Réactive et capable de gérer plusieurs priorités

  • Dotée d’un bon relationnel

  • À l’aise avec les outils numériques et bureautiques

  • Curieuse et motivée à l’idée de découvrir le secteur du recrutement

Une première expérience dans le recrutement, les RH, l’administratif ou la relation client est appréciée mais n’est pas indispensable.

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