Marso Robotics recrute un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour prendre en main l'exécution des recrutements : identifier, approcher et qualifier les bons profils, fluidifier les process et piloter leur qualité par la donnée.

Missions

Sourcing et approche

• Cadrer chaque besoin avec les managers et le traduire en critères de recherche

• Identifier et approcher les bons profils

• Constituer des viviers sur les métiers récurrents

Qualification

• Trier les candidatures et mener les préqualifications téléphoniques

• Présenter des shortlists argumentées aux managers

Process et expérience candidat

• Suivre le processus de recrutement dans son ensemble

• Garantir un retour rapide à chaque candidat

• Repérer les points de friction du parcours et proposer des améliorations

Data et amélioration continue

• Fiabiliser l'ATS : statuts, sources et motifs de refus à jour

• Suivre la qualité du pipeline, les délais de recrutement et l'efficacité des canaux de sourcing

• Partager un reporting régulier et proposer des actions d'amélioration

Ponctuellement, vous participerez aussi à des forums écoles et à quelques contenus marque employeur.

Profil

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH

• À l'aise avec les chiffres ; un premier usage d'ATS est un plus

• Rigueur et organisation pour mener plusieurs recrutements en parallèle

• Discrétion et sens du service envers les candidats comme les managers

• Intérêt pour les métiers techniques ; anglais professionnel requis

Nous sommes engagés dans la construction d’une équipe diverse et inclusive. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues et nous accordons une attention particulière aux compétences, à l’impact et à la capacité à contribuer au projet.