Chargé(e) de Ressources Humaines (F/H)

Qui sommes nous ?

Emerige est un acteur engagé de la promotion immobilière, actif depuis plus de 30 ans dans la conception de villes durables, innovantes et esthétiques, principalement à Paris et en Île-de- France.

Le Groupe rassemble environ 170 collaborateurs, qui portent au quotidien des valeurs de générosité, d’exigence et de créativité pour concevoir des projets immobiliers de qualité, de la conception à la réalisation.

Emerige se distingue également par son engagement artistique et culturel : co-fondateur de la charte « 1 immeuble, 1 œuvre » depuis 2015, le Groupe a déjà permis l’intégration de plus de 60 œuvres d’art dans ses réalisations résidentielles et tertiaires. Cet investissement en faveur de l’art et de la culture constitue un pilier fort de sa démarche RSE.

Votre mission

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous découvrirez la richesse du métier RH en participant à la fois à des missions d’administration du personnel et à des projets plus transverses.

Administration du personnel

• Contribution à la rédaction des contrats, avenants et documents liés à l’embauche ;
• Participation au suivi des dossiers collaborateurs et des périodes d’essai ;
• Mise à jour et archivage des dossiers du personnel (papier et numérique).

Suivi RH courant

• Participation aux procédures d’onboarding et d’offboarding via le SIRH ;
• Préparation et suivi logistique des rendez-vous d’intégration et de sortie;
• Mise à jour et fiabilisation des tableaux de bord RH (effectifs, turnover, pyramide des âges, etc.).

Projets transverses

• Contribution à la communication interne et à l’organisation d’événements RH ;
• Appui au déploiement d’actions liées à la qualité de vie au travail et à la prévention santé/sécurité ;
• Participation à des projets structurants tels que la mise en place d’un intranet, l’intégration de solutions d’IA ou encore la digitalisation des pratiques RH ;
• Soutien à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Appui aux sujets variés

• Appui à la préparation et au suivi administratif des formations ;
• Réponse de premier niveau aux demandes des collaborateurs (attestations, informations RH courantes, etc.) ;
• Contribution à la veille sociale et à l’amélioration continue des process RH.

Ce que nous vous offrons :

• Une expérience complète en Ressources Humaines, alliant rigueur administrative et ouverture à des missions généralistes et innovantes ;
• L’opportunité d’apprendre au contact direct de la DRH et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé ;
• La possibilité de développer vos compétences dans une entreprise à taille humaine où chaque action a un impact visible.

Et vous ?

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre sens du détail et votre discrétion ;
• Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d’initiative ;
• Vous avez envie de progresser et de contribuer à des projets concrets.

Durée et rythme :

Alternance d’1 ou 2 ans, démarrage souhaité à partir de septembre 2026