Chargé(e) RH et Communication

Vous êtes étudiant(e) en RH et attiré(e) par des missions variées ? Vous recherchez une alternance à partir de septembre 2026 ?

Rejoignez COLD PAD, une entreprise innovante, à taille humaine (25 collaborateurs), en forte croissance, idéalement située au cœur de Paris (15ᵉ)

COLD PAD conçoit des solutions de collage industriel et de renforts composites pour des secteurs exigeants (éolien, énergie, naval, nucléaire) – www.cold-pad.com

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un (e) Alternant(e) RH et Communication/Office manager

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutements :

• Rédaction et diffusion des offres 
• Tri des candidatures et organisation des entretiens
• Réalisation des premiers entretiens
• Coordination de l’onboarding (≈ 10 à 15 recrutements/an)

Développement RH

• Gestion du plan de formation
• Organisation des entretiens annuels
• Mise en place ou amélioration de nos process RH (prime mission, DUE, description de poste, grille de compétences …)

Administratif RH

• Gestion des dossiers du personnel (mise à jour, classement, attestations.) 
• Gestion du logiciel RH Lucca
• Interface avec les organismes (OPCO, médecine du travail, mutuelle, TR…)

Office Manager / Communication :

• Organisation d’évènements internes (lunch, Team Building …)
• Coordination/Animation de la réunion hebdomadaire (Weekly)
• Gestion de la vie quotidienne du bureau (fournitures, prestataires, espace commun, …)
• Participation à la réalisation de supports de communication (carte de visite, kakemonos, …)
• Soutien administratif ponctuel aux équipes

Rattaché (e ) à la Responsable RH et Administratif, vous serez en interaction avec l’ensemble des équipes.

Une alternance très opérationnelle, au cœur de la vie de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHE

Formation et Expérience :

• Bac +3 à Bac+5 (Licence ou Master)
• Domaine d’études : RH ou gestion PME
• Une première expérience en recrutement est un plus

Compétences Techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel – Outlook, Canva)
• Vous avez idéalement :

Une connaissance du logiciel RH Lucca et des organismes sociaux

Une première expérience en recrutement

• Anglais professionnel (B1-B2)

Soft Skills

• Excellent relationnel, sens du service et une très grande discrétion
• Polyvalence, autonomie et sens des priorités
• Réactivité, rigueur et esprit d’équipe

CE QUE NOUS OFFRONS

Contrat                          Alternance de 12 mois (avec 3-4 jours / semaine en entreprise)

Démarrage                      Au plus tard Septembre 2026 (avec idéalement 15 jours en juillet de prise de poste)

Lieu de travail               130 rue de Lourmel – 75015 Paris

Déplacement               non 

Rémunération              Selon réglementation + Carte Tickets Restaurants + 50% carte Navigo

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous voulez nous rejoindre, envoyez nous nous vite votre candidature à : < email deleted for security reasons >

Le processus de recrutement sera le suivant :

• Pré Entretien téléphonique ou Teams avec la responsable RH (15 min)
• Entretiens dans nos locaux avec La Responsable RH avec des tests techniques, puis le Directeur Général