Chef de projet data e-commerce H/F

Rattaché(e) à l’équipe Catalogue, tu joueras un rôle clé dans le développement de nos sites e-commerce, en travaillant sur des univers variés : Sport, Mode, Intérieur et Décoration.

Ton objectif : garantir la qualité et la cohérence des fiches produits, tout en contribuant à leur intégration et à leur optimisation pour offrir la meilleure expérience d’achat possible.

Au cœur de l’entreprise, tu découvriras les rouages du e-commerce et collaboreras avec les équipes achat, commerciale, marketing ou encore logistique.

TES MISSIONS

Plongé(e) au cœur de l’équipe d’intégration e-commerce, tu participeras à la mise en ligne de milliers de produits chaque saison et contribueras activement à la structuration et à l’amélioration continue de nos catalogues en ligne.

• Gérer l’intégration de larges volumes de produits issus de nos marques partenaires (Nike, adidas, Puma, Birkenstock, Crocs, Guess…),
• Collecter, organiser et harmoniser les données produits, en collaboration avec les équipes commerciale et catalogue, pour garantir une présentation claire et cohérente,
• Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus d’intégration pour optimiser la performance et la qualité du catalogue.

PROFIL RECHERCHE

• Tu es étudiant(e) de niveau Bac+2/3 minimum, issu(e) d’une formation en commerce, e-commerce, marketing digital ou data
• Tu fais preuve de rigueur, de curiosité et d’une vraie envie d’apprendre
• Tu es autonome et à l’aise dans la résolution de problèmes
• Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, OpenOffice...) et tu sais manipuler des données avec méthode
• Tu es proactif(ve) et force de proposition pour améliorer les process existants
• La maîtrise de l’anglais est un plus pour utiliser certains outils internes et documentations techniques

NOS VALEURS

Chez Spacefoot, nous croyons que la clé de notre succès réside dans l’humilité, l’ambition et l’esprit d’équipe. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement et à leur développement professionnel.

Les petits plus

• Une carte Swile
• La prise en charge des frais de transport à 50%
• Des remises collaborateurs à valoir sur nos sites
• Télétravail possible

Mais aussi…

• Des évènements réguliers et activités diverses (afterworks, sport, repas d’équipe...)
• Vivre l’expérience d’une scale-up en hyper croissance (170 employés aujourd’hui)
• Faire partie d’une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge : 29 ans)
• Possibilité d’évolution professionnelle rapide au sein de l'entreprise et prise de responsabilités (possibilité de CDD/CDI par la suite)
• Et enfin, une forte culture d’entreprise qui promeut la bienveillance et la communication aisée