Chef de projet logistique / Amélioration continue (F/H) en alternance

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Rejoignez l'équipe Carrefour Supply Chain de la Région Grand Ouest pour participer activement à l'animation de la File Emballages.

Chef de projet logistique / Amélioration continue (F/H) en alternance

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Manager Logistique Régional Emballages, vous interviendrez sur des missions clés visant à optimiser nos processus logistiques. Vos responsabilités incluront notamment :

• Management de projet : Contribuer à la gestion de projets transversaux au sein de la Direction Emballages.
• Mise en place de solutions IT : Participer à l'intégration et au déploiement de nouvelles solutions informatiques pour la gestion des emballages.
• Amélioration continue : Identifier et proposer des pistes d'amélioration pour les flux et les process, en lien avec les enjeux du groupe (ex : réduction des emballages jetables sur les plateformes).

Votre profil :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en Logistique, Supply Chain, Gestion de Projet, ou école d'Ingénieur, pour la rentrée 2026.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler en mode projet.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance), pour une durée de 2 ans.
• Démarrage : Rentrée 2026
• Localisation : CARREFOUR SUPPLY CHAIN, Région Grand Ouest 

Les avantages de Carrefour :

• Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
• Rémunération attractive
• Mutuelle et régime de prévoyance
• Politique active de formation

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.