Chief of staff / Bras droit CEO (F/H) - Stage - Leverage

Notre mission : débloquer la croissance d'entreprises ambitieuses, en moins de 90 jours ✨

Leverage est une agence de growth et performance marketing, pour les entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

Notre conviction, c'est que la croissance d'une entreprise ne se lilite pas à son acquisition payante. C'est pourquoi nous avons une état d'esprit growth, et une capacité de travail full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

Lancée il y a 2 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Chief of Staff, bras droit du CEO.

Vos missions

En tant que Chief of Staff, tu travailles directement aux côtés de Tony, CEO et fondateur de l'agence. Tu l'accompagnes sur les sujets qui structurent l'agence (stratégie, pilotage, organisation, finance, RH) et tu participes aux décisions qui font avancer l'entreprise.

Tu ne te contentes pas d'exécuter, tu réfléchis, tu proposes et tu décides avec le dirigeant. Pour quelqu'un qui se destine à l'entrepreneuriat ou à des fonctions de direction, c'est l'une des meilleures écoles qui soit.

Voici la mission :

• Stratégie & pilotage — Tu plonges au cœur du réacteur sur tous les sujets structurants d'une agence en croissance (Growth, Sales, Ops, Finance). C'est la meilleure formation à l'entrepreneuriat qui soit.
• Finance & performance — Tu contribues au suivi du P&L, au calcul des marges et à la fiabilité des chiffres pour piloter l'excellence financière de l'agence.
• Excellence opérationnelle — Tu es au cœur du réacteur de l'agence : tu veilles à la qualité du delivery, au suivi de la satisfaction client et au suivi de la satisfaction des collaborateurs.
• Rayonnement & partenariats — Tu participes au développement de Leverage dans l'écosystème startups et e-commerce.
• Soutien commercial — Tu contribues à la rédaction des propositions commerciales et à l'amélioration de notre base de données.
• RH & management — Tu accompagnes le dirigeant sur les sujets de management, tu structures l'onboarding des nouveaux arrivants et tu suis les projets RH structurants.
• IA & automatisation — Tu mets en place des automatisations et des process basés sur l'IA (Notion, n8n, agents IA, HubSpot) pour faire gagner du temps à toute l'équipe.

Vos compétences

• Étudiant(e) en fin d'études (école de commerce, ingénieur, IEP ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études ou d'une alternance.
• À l'aise avec les chiffres et le raisonnement analytique, sans être un expert de chaque domaine.
• Excellente capacité de structuration et de rédaction : tu sais rendre un sujet clair et synthétique.
• Curieux(se) et autonome, tu apprends vite et tu vas au bout des sujets.
• À l'aise avec les outils d'IA et l'envie de t'en servir pour gagner en efficacité.
• Une sensibilité au marketing ou au growth est un plus.

Ce qui fera la différence : la fiabilité, la clarté et la capacité à dire les choses — proposer et challenger plutôt qu'attendre les consignes

Avantages

✨ Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.

🎊 3 off-sites et team building / an.

💻 Nouveau MacBook avec puce Apple M2/M3.

💰 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.

🎉 Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.

🚀 Une évolution possible vers un poste de direction (COO / Chief of Staff) à l'issue de l'expérience.

Ce n'est pas un stage d'observation. C'est une place au premier rang d'une agence qui grandit vite, aux côtés de son fondateur, sur des sujets réels et structurants. Tu en ressortiras avec une vision complète de ce qu'est diriger une entreprise — et une vraie longueur d'avance pour la suite de ta carrière.

Si tu veux apprendre vite, avoir un impact concret dès les premières semaines et grandir avec nous : on a hâte de te rencontrer. 🚀

Déroulement des entretiens 👇

1. Échange avec Tony (CEO) pour discuter du poste, de tes expériences et de tes compétences.
2. Entretien avec un Manager.

Pour postuler : envoie ton CV et quelques lignes de motivation via Join.com.