Consultant Stagiaire de Césure en organisation et management (F/H)

Travailler chez SpinPart en qualité de Consultant Stagiaire, c’est l’opportunité de :

Etre intégré à la cellule d’études et travailler au développement des offres et de la notoriété du cabinet

• Etudes sectorielles ou fonctionnelles en lien avec les offres du cabinet ; 
• Contribution à la rédaction de nos offres de service et à la définition du plan de notoriété (événements, articles, etc.) ;  
• Préparation d’études et d’analyses comparatives (méthode benchmarking) ;
• Préparation et participation aux réunions interne.

Intervenir en appui sur des missions

• Définition d’organisation & Optimisation de Processus ;
• Accompagnement la mise en place de solutions
• Analyse de données.

Profil recherché :

• Tu prépares un Bac +5 d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’une université,
• Tu recherches d’un stage
• Tu as un véritable attrait pour le conseil ou tu souhaites découvrir ce métier de l’intérieur,
• Tu as une forte appétence sur un ou plusieurs des secteurs précités
• Tu as une attirance pour le travail de recherche, d’analyse et de mise en valeur des informations
• Tu as une bonne capacité de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles
• Tu es dynamique, rigoureux(se) et autonome
• Tu as d’excellentes qualités relationnelles et tu souhaites t’intégrer dans une équipe en croissance,
• Tu disposes d’une bonne maîtrise de l’anglais

Tu as envie de développer tes compétences, de t’intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et enfin de contribuer au développement du cabinet ?

Tu n’as pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ?

Alors saisis l’opportunité de nous rejoindre !

Rencontrons-nous !

Le processus de recrutement au sein de Spinpart est le suivant :

• 1 entretien RH
• 1 entretiens opérationnel dont un avec une étude de cas + 1 test d’anglais
• 1 entretien “café” (échanges informels entre le candidat et des consultants autour d’un café)

Nous sommes réactifs dans l’organisation des entretiens et le processus dure en moyenne 3 semaines.

Pendant les 15 premiers jours de votre intégration, vous serez accompagné par votre Responsable Manager mais aussi par un Buddy (consultant référent) et vous devrez rencontrer toues les personnes clefs de l’organisation dans le cadre d’un Fil Rouge.