Cultures émergentes & adaptation au changement climatique

Contexte

Dans un contexte de changement climatique marqué par des épisodes de sécheresse plus fréquents, le projet Rés’EAU vise à accompagner l’agriculture des Hauts-de-France vers des systèmes de cultures plus sobres en eau et plus

résilients. Lors d’ateliers de co-conception menés avec des agriculteurs, un levier revient régulièrement : la diversification par l’introduction de cultures émergentes adaptées aux nouvelles contraintes climatiques.

Le stage proposé s’inscrit dans cette dynamique, avec un double objectif :

1. consolider les connaissances sur ces cultures émergentes à l’échelle régionale,

2. contribuer à la formalisation des “fiches leviers” d’adaptation développées dans le cadre du projet.

MISSIONS DU STAGE

Avec l’appui de la cheffe de projet Rés’Eau, le/la stagiaire participera à :

 Exploration des cultures émergentes en Hauts-de-France

Analyser l’intérêt agronomique des cultures citées par les agriculteurs vis-à-vis du risque sécheresse et de l’évolution du climat régional

 Recherche de références technico-économiques

Réaliser une recherche bibliographique et technique sur ces cultures

Compiler des références agronomiques, pédoclimatiques et économiques

Mettre en perspective ces éléments pour évaluer la faisabilité de scénarios d’adaptation intégrant ces cultures

 Appui à la formalisation des « fiches leviers »

Renseigner les fiches pour les leviers étudiés (dont la diversification culturale)

Produire des supports synthétiques à destination des conseillers et agriculteurs

Étudiant·e en formation supérieure en agronomie (BAC +3 à BAC +4), avec un intérêt pour les enjeux d’adaptation de l’agriculture au changement climatique.

Compétences :

Agronomie (systèmes de culture, sols, biologie végétale)

Recherche bibliographique et analyse

Analyse technico-économique

Rédaction et synthèse de documents

Qualités :

Autonomie et sens de l’organisation

Rigueur scientifique et esprit d’analyse

Curiosité et esprit d’initiative

Capacité à travailler en équipe

Durée : 3-4 mois

Démarrage : mi-Avril/Mai

Lieu : Estrées-Mons (80)

Rémunération légale. Possibilité de logement sur place ,

Indemnisation des frais de logement à hauteur de 200 € / mois