Développement SSO & PHP/Symfony

Au sein du centre de service Tata Consultancy Services à Poitiers, vous intégrerez une équipe projet en charge du développement et de la maintenance d’applications Digital / Web pour le compte d'un de nos clients.

Mission :

Le sujet de stage portera sur la refonte du système d’authentification centralisé (SSO). Pour ce travail, vous devrez :

• Etudier les solutions disponibles sur le marché, leurs avantages et inconvénients
• Estimer le coût de leur intégration dans l’environnement en tenant compte des contraintes existantes, ainsi que le coût de leur maintenance future
• Rédiger la procédure de déploiement
• Participer à la mise en place de la solution sur les environnements du client

Vous serez épaulés dans votre mission par votre tuteur de stage qui se chargera de valider les choix et la méthodologie que vous proposerez. Selon l’avancement, vous serez aussi amenés à travailler sur les tâches courantes de l’équipe, à savoir : la réalisation et la maintenance d’applications PHP / Symfony et Ruby / Ruby On Rails.

Profil attendu :

Connaissances générales :

• Technologies web et en particulier des solutions SSO
• Concepts API REST
• Méthodologies agiles : SCRUM, Kanban
• Sensibilité à la sécurité des données et au respect du RGPD

Compétences transverses :

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Capacité d’adaptation à de nouveaux environnements
• Facilité de communication, de rédaction et d’expression
• Esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Compétences techniques :

• Langages et frameworks back-end: PHP / Ruby, Symfony / Ruby On Rails
• Langages front end : HTML, CSS, Javascript, (SCSS et jQuery appréciés)
• Langage de SGBD : MariaDB, MySQL
• Autres : Git, Docker et Docker Compose, Gitlab CI / CD

Pourquoi rejoindre TCS :

• Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine.
• Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact.
• Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue.
• Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative.
• Participer à des projets innovants, qui transforment le futur.

Le processus de recrutement :

• Un premier échange avec notre équipe RH.
• Un entretien technique pour évaluer vos compétences.
• Un entretien final avec un manager opérationnel.
• Et ensuite, bienvenue chez TCS !

"Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "