Type de recrutement :
Stage
Domaine de compétences :
Économie et statistique
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
Présentation de la direction générale et du service
Vous rejoindrez la Direction générale de la Stabilité financière et des Opérations (DGSO), qui assure la mise en œuvre opérationnelle de missions exercées dans le cadre de l'Eurosystème : mise en œuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement et infrastructures de marché, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur majeur.
Au sein de la Direction de l'Innovation et des Infrastructures des marchés Financiers (DIIF-DGSO), le service Résilience et études sur les Infrastructures de Marché (SRIM) a une double activité :
Le service est structuré en deux pôles : pôle Résilience et pôle Études et Stratégie. Vous contribuerez aux activités du pôle Études et Stratégie, précisément sur l'activité statistiques du service.
L'activité statistique consiste en la collecte, l'analyse et la restitution des données transmises par les infrastructures de marché, notamment les systèmes de paiement TARGET, mais aussi par les opérateurs privés dont la Banque de France est le surveillant.
Dans le cadre de votre stage, vous serez intégré(e) au pôle d'Études et Stratégie pour contribuer à l'analyse et à l'amélioration des outils de suivi des données des infrastructures de marché. Vous aurez pour mission :
Vous contribuerez aux travaux courants du service à travers la rédaction d'études et de notes de cabinet. Dans ce cadre, vous collaborerez avec différentes directions de la Banque de France, notamment au sein de la Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations, afin de bénéficier des expertises complémentaires sur les sujets dont vous aurez à traiter.
Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de septembre.
Profil recherché:
Formation recherchée
Compétences
Qualités
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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