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En recherche d'un stage pour cette année 2026 ?
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
PAS JUSTE UN STAGE !
Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et apprendre au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Rencontrons-nous !
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Rattaché(e) à la Direction du Numérique et de l'Innovation, tu contribues directement à des projets d'innovation stratégiques et stimulants au sein du Pôle Innovation & Prospective!
C'est quoi le Pôle Innovation & Prospective ?
Né en 2018 et réorganisé en 2022, notre pôle agit comme un catalyseur de transformation au sein de l'organisation. Forts d'une équipe aux profils hybrides - issus de l'assurance, de l'industrie et de la facilitation - nous croisons les regards pour décloisonner les réflexions.
Contexte et enjeux
L'innovation ne se limite plus aux produits ou aux technologies : elle est avant tout culturelle. Dans un monde en pleine mutation, les entreprises doivent repenser leurs valeurs, leurs comportements et leurs symboles pour rester pertinentes. Pourtant, la plupart des démarches d'innovation se concentrent sur les processus ou les outils, en négligeant la dimension humaine et symbolique.
Ce stage propose d'explorer l'innovation culturelle comme levier de transformation, en combinant des méthodes issues de l'anthropologie, du design stratégique, de la facilitation et de la prospective. L'objectif est d'analyser comment les cultures d'entreprise évoluent face aux défis contemporains, d'identifier les leviers culturels qui permettent aux organisations de s'adapter, et de proposer des modèles alternatifs inspirés par des cas pionniers.
Missions principales
Le stagiaire aura pour mission de cartographier, analyser et proposer des pistes d'innovation culturelle et prospective. Ses tâches incluront :
Recherche et état de l'art : Analyser les travaux académiques et les retours d'expérience d'entreprises innovantes, comparer les approches culturelles dans différents secteurs et pays, et identifier des cas concrets de transformation culturelle réussie.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.
Nous t'offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
PAS JUSTE UN PROFIL !
Et si c'était toi ?
Cette mission s'adresse à des candidat• e• s en formation Bac+4/5, issus de cursus en management, sciences sociales, design ou ressources humaines.
Les compétences recherchées incluent une capacité à analyser les cultures d'entreprise, une maîtrise des méthodes de prospective, une aisance rédactionnelle et une sensibilité aux enjeux managériaux contemporains.
Tu te reconnais ?
Adresse-nous ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tu es intéressé.e pour l'innovation culturelle et prospective, ainsi qu'une idée originale sur la façon dont les organisations pourraient transformer leur culture pour s'adapter aux défis futurs.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
#jeunestalents
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À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
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Né en 2018 et réorganisé en 2022, notre pôle agit comme un catalyseur de transformation au sein de l'organisation. Forts d'une équipe aux profils hybrides - issus de l'assurance, de l'industrie et de la facilitation - nous croisons les regards pour décloisonner les réflexions.
Contexte et enjeux
L'innovation ne se limite plus aux produits ou aux technologies : elle est avant tout culturelle. Dans un monde en pleine mutation, les entreprises doivent repenser leurs valeurs, leurs comportements et leurs symboles pour rester pertinentes. Pourtant, la plupart des démarches d'innovation se concentrent sur les processus ou les outils, en négligeant la dimension humaine et symbolique.
Ce stage propose d'explorer l'innovation culturelle comme levier de transformation, en combinant des méthodes issues de l'anthropologie, du design stratégique, de la facilitation et de la prospective. L'objectif est d'analyser comment les cultures d'entreprise évoluent face aux défis contemporains, d'identifier les leviers culturels qui permettent aux organisations de s'adapter, et de proposer des modèles alternatifs inspirés par des cas pionniers.
Missions principales
Le stagiaire aura pour mission de cartographier, analyser et proposer des pistes d'innovation culturelle et prospective. Ses tâches incluront :
Recherche et état de l'art : Analyser les travaux académiques et les retours d'expérience d'entreprises innovantes, comparer les approches culturelles dans différents secteurs et pays, et identifier des cas concrets de transformation culturelle réussie.
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Cette mission s'adresse à des candidat• e• s en formation Bac+4/5, issus de cursus en management, sciences sociales, design ou ressources humaines.
Les compétences recherchées incluent une capacité à analyser les cultures d'entreprise, une maîtrise des méthodes de prospective, une aisance rédactionnelle et une sensibilité aux enjeux managériaux contemporains.
Tu te reconnais ?
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A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
#jeunestalents
Facilitateur d'innovation F/H
France
STAGE
ETUDES
Etudes et prospectives
01/09/2026
GESTIONNAIRE TECHNIQUE N2
CLASSE 4
Rouen
Normandie
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
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Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et apprendre au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Rencontrons-nous !
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Rattaché(e) à la Direction du Numérique et de l'Innovation, tu contribues directement à des projets d'innovation stratégiques et stimulants au sein du Pôle Innovation & Prospective!
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Né en 2018 et réorganisé en 2022, notre pôle agit comme un catalyseur de transformation au sein de l'organisation. Forts d'une équipe aux profils hybrides - issus de l'assurance, de l'industrie et de la facilitation - nous croisons les regards pour décloisonner les réflexions.
Contexte et enjeux
L'innovation ne se limite plus aux produits ou aux technologies : elle est avant tout culturelle. Dans un monde en pleine mutation, les entreprises doivent repenser leurs valeurs, leurs comportements et leurs symboles pour rester pertinentes. Pourtant, la plupart des démarches d'innovation se concentrent sur les processus ou les outils, en négligeant la dimension humaine et symbolique.
Ce stage propose d'explorer l'innovation culturelle comme levier de transformation, en combinant des méthodes issues de l'anthropologie, du design stratégique, de la facilitation et de la prospective. L'objectif est d'analyser comment les cultures d'entreprise évoluent face aux défis contemporains, d'identifier les leviers culturels qui permettent aux organisations de s'adapter, et de proposer des modèles alternatifs inspirés par des cas pionniers.
Missions principales
Le stagiaire aura pour mission de cartographier, analyser et proposer des pistes d'innovation culturelle et prospective. Ses tâches incluront :
Recherche et état de l'art : Analyser les travaux académiques et les retours d'expérience d'entreprises innovantes, comparer les approches culturelles dans différents secteurs et pays, et identifier des cas concrets de transformation culturelle réussie.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.
Nous t'offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
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Et si c'était toi ?
Cette mission s'adresse à des candidat• e• s en formation Bac+4/5, issus de cursus en management, sciences sociales, design ou ressources humaines.
Les compétences recherchées incluent une capacité à analyser les cultures d'entreprise, une maîtrise des méthodes de prospective, une aisance rédactionnelle et une sensibilité aux enjeux managériaux contemporains.
Tu te reconnais ?
Adresse-nous ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tu es intéressé.e pour l'innovation culturelle et prospective, ainsi qu'une idée originale sur la façon dont les organisations pourraient transformer leur culture pour s'adapter aux défis futurs.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
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En recherche d'un stage pour cette année 2026 ?
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
PAS JUSTE UN STAGE !
Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et apprendre au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Rencontrons-nous !
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Rattaché(e) à la Direction du Numérique et de l'Innovation, tu contribues directement à des projets d'innovation stratégiques et stimulants au sein du Pôle Innovation & Prospective!
C'est quoi le Pôle Innovation & Prospective ?
Né en 2018 et réorganisé en 2022, notre pôle agit comme un catalyseur de transformation au sein de l'organisation. Forts d'une équipe aux profils hybrides - issus de l'assurance, de l'industrie et de la facilitation - nous croisons les regards pour décloisonner les réflexions.
Contexte et enjeux
L'innovation ne se limite plus aux produits ou aux technologies : elle est avant tout culturelle. Dans un monde en pleine mutation, les entreprises doivent repenser leurs valeurs, leurs comportements et leurs symboles pour rester pertinentes. Pourtant, la plupart des démarches d'innovation se concentrent sur les processus ou les outils, en négligeant la dimension humaine et symbolique.
Ce stage propose d'explorer l'innovation culturelle comme levier de transformation, en combinant des méthodes issues de l'anthropologie, du design stratégique, de la facilitation et de la prospective. L'objectif est d'analyser comment les cultures d'entreprise évoluent face aux défis contemporains, d'identifier les leviers culturels qui permettent aux organisations de s'adapter, et de proposer des modèles alternatifs inspirés par des cas pionniers.
Missions principales
Le stagiaire aura pour mission de cartographier, analyser et proposer des pistes d'innovation culturelle et prospective. Ses tâches incluront :
Recherche et état de l'art : Analyser les travaux académiques et les retours d'expérience d'entreprises innovantes, comparer les approches culturelles dans différents secteurs et pays, et identifier des cas concrets de transformation culturelle réussie.
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Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.
Nous t'offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
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01/09/2026
GESTIONNAIRE TECHNIQUE N2
CLASSE 4
Rouen
Normandie
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