Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Informations essentielles
Intitulé de poste : Ingénieur Contrôle & Méthodes - Stage H/F
Société : Vallourec Tubes
Etablissement : Aulnoye – One R&D
Localisation : Aulnoye - Aymeries
Contrat : Stage
Démarrage souhaité : Septembre 2026
Durée : 4 mois
Equipe : Contrôle connexion
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Vous rejoindrez l’équipe Contrôle Connexions, en charge de définir les méthodes et les moyens de
contrôle (préalablement validés) appliqués aux connexions filetées VAM®.
L’équipe est actuellement composée de six personnes, avec un équilibre entre ingénieurs et
techniciens. Face à une augmentation significative des sujets et des besoins liés au contrôle, la capacité
actuelle de l’équipe ne permet pas de traiter l’ensemble des demandes dans des délais optimaux.
Dans ce contexte, votre contribution en tant que stagiaire vous permettra de travailler sur plusieurs
sujets en attente, tout en participant activement aux missions de l’équipe et en développant vos
compétences techniques.
Relations de travail interne / externe :
Interne :
▪ Equipe centrale de communauté de process
▪ Contrôleurs à la station d’essai
▪ Equipe industrielle d’une usine
▪ Equipe informatique de Vallourec
Externe :
▪ Les fournisseurs des accessoires de moyens de contrôle
Missions principales :
Le contrôle des connexions VAM® est une étape clé du processus de fabrication. En forte évolution
avec les technologies de contrôle sans contact, il tend vers une digitalisation accrue.
Bien que les contrôles manuels restent répandus, la collecte automatique des données sous format
numérique devient essentielle, notamment pour gagner en efficacité, fiabilité et exploitation des
résultats. Votre alternance s’inscrira dans cette démarche.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
#LI-AS1
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
▪ Soft Skills : bon relationnel, rigoureux, dynamique, organisé et autonome
▪ Langues & niveau attendu : Anglais courant obligatoire
▪ Besoin en compétences techniques générales
Souhaitée :
▪ Diplôme recherché : Ingénieur généraliste (Mécanique)
▪ Notions de base en langage de programmation (Python, VBA à minima).
Les plus du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un
accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
- Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
- Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
- Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de
carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)
Avantages sociaux :
- Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
- Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté
- Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
- Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
- Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports
collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...
Process de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous
présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses
employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises
pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de
la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre,
culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur
l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos
valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en
matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer
à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été
validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de
carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos
produit
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