INTERNSHIP - COMPLIANCE - ASAP

Eurazeo est un groupe d’investissement européen de premier plan qui gère 37,4 milliards d’euros d’actifs diversifiés dont 28 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d’immobiliers et d’infrastructures.

Le Groupe accompagne près de 600 entreprises, mettant au service de leur développement l’engagement de ses plus de 400 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 14 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance.

Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s’inscrire dans la durée.

Equipe

Le stagiaire rejoindra une équipe Compliance / RCCI de 7 personnes, répartie entre Paris et Luxembourg, et travaillera sous la supervision d’une tutrice qui l’accompagnera au quotidien dans sa montée en compétences.

Localisation : Paris

Début souhaité: ASAP

Durée : 6 mois

Responsibilités

• Apporter un soutien à la revue des dossiers d’investissement et des dossiers KYC.
• Assister l’équipe dans le suivi du respect des obligations réglementaires.
• Aider à l’implémentation de l’outil digital de Conformité et Contrôle interne.
• Contribuer à la mise à jour des procédures et du Manuel de Conformité.
• Soutenir l’équipe dans les actions de sensibilisation, la veille réglementaire et la préparation de supports de formation.

Profil recherché

• En préparation d’un master 1 ou master 2 dans une école de commerce ou équivalent universitaire
• Bonne maîtrise de l’informatique (excel, powerpoint, word)
• Bon niveau d’anglais, une autre langue étrangère est un plus
• Bonne aisance rédactionnelle
• Proactivité, dynamisme
• Autonomie
• Grande rigueur, sens de l’organisation.

Eurazeo ensures the equal treatment of all candidates and employees and does not discriminate on the basis of social or ethnic background, age, place of birth, sex, religion, education background, disability, etc.. As a business we are committed to providing equal opportunities in terms of recruiting future employees, enabling their professional development, salary, etc.