Juriste Junior

Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil qui accompagne depuis plus de 55 ans les plus grandes entreprises mondiales dans leurs projets de transformation. Membre du groupe Tata (le plus grand groupe multinational indien) TCS compte plus de 614 000 consultants dans 55 pays.

Présente en France depuis plus de 28 ans, TCS France accompagne plus de 80 clients grands comptes, dont de nombreux groupes du CAC 40, avec 1 500 collaborateurs et plusieurs centres de services et d’innovation. L’entité française connaît une croissance à deux chiffres depuis plus de cinq ans, portée par des activités à forte valeur ajoutée autour du digital, de la data et du cloud.

Le poste

Au sein du département Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe Relations sociales et interviendrez en collaboration étroite avec les différents interlocuteurs RH.

La diversité des sujets traités vous permettra d’aborder aussi bien le droit du travail individuel que le droit du travail collectif, dans un environnement international et structuré.

Vos missions

Dans ce cadre, vos principales missions seront notamment de :

• Accompagner l’équipe RH dans la gestion des dossiers individuels et les problématiques de droit social, en contribuant à l’évaluation des risques et à la prévention des litiges ;
• Réaliser la veille juridique et participer activement à la diffusion et à l’analyse de l’actualité sociale ;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques en droit du travail individuel et collectif, notamment dans le cadre de la préparation des négociations collectives ;
• Intervenir en support sur les sujets de relations sociales : aide à la rédaction d’accords collectifs, participation aux négociations, préparation et participation aux réunions du CSE ;
• Traiter l’ensemble de ces sujets dans le strict respect des règles de confidentialité et de déontologie.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 de préférence en droit social, relations sociales, ressources humaines ou cursus équivalent (école de commerce avec spécialisation RH acceptée) ;
• Une appétence marquée pour le droit social et les relations sociales est attendue ;
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’un sens aigu de la confidentialité, ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèse ;
• Vous appréciez le travail en équipe, êtes proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel ;
• Maîtrise du Pack Office indispensable ;
• Anglais et Français courant requis (environnement international).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience professionnalisante et responsabilisante au sein d’un groupe international de référence ;
• Une exposition concrète à des sujets juridiques et RH variés et à fort enjeu ;
• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et formateur.

Le processus de recrutement :

• Un premier échange avec notre équipe RH.
• Un entretien technique pour évaluer vos compétences.
• Un entretien final avec un manager opérationnel.
• Et ensuite, bienvenue chez TCS !

"Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "