Offre dalternance - Acheteur

Aperam est un des acteurs mondiaux dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux. Avec une capacité de production de produits plats de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe, Aperam compte des clients dans plus de 40 pays. Ce succès est le résultat d’une communauté de 11 490 employé/es impliqués à faire constamment progresser Aperam.

Le développement durable est au cœur même de la stratégie d’Aperam qui propose des solutions en acier et en alliages, accessibles, durables, résistantes, polyvalentes et recyclables à l’infini, nécessaires à la construction d’une société durable. 

Avec son nouveau segment Recycling & Renewables (BioEnergia, ELG, Recyco et Botanickel), Aperam se positionne ainsi à l’avant-garde de l’économie circulaire. En Europe, ses processus de production utilisent par exemple environ 90 % de matières recyclées. L’entreprise est également unique en son genre puisqu’elle produit du charbon de bois à partir de ses propres forêts certifiées FSC® au Brésil, charbon qui est ensuite utilisé dans le processus de fabrication de l’acier comme substitut naturel et renouvelable aux combustibles fossiles. Aujourd’hui, environ 30 % des effectifs d’Aperam créent de la valeur en travaillant sur le marché amont du recyclage et des énergies renouvelables.

Grâce à de tels efforts, qui vont au-delà de ce qui est requis, l’empreinte CO2 d’Aperam se classe parmi les meilleures de son secteur et ses performances globales en matière de développement durable reçoivent régulièrement les meilleures évaluations des analystes externes.

Contexte 

L’équipe achats locale (tactiques sur site) dépend de la plateforme Achats groupe.  Son objectif est de sécuriser les achats de biens / services ou CAPEX de l’usine dont elle dépend. Le Cluster Sud dont l’usine d’Imphy fait partie, travaille également pour les entités de Gueugnon (71) et Pont de Roide (25). 

1. L’alternant participera à toutes les fonctions du service achat de la région sud, pendant les deux ans (si possible). 

Son poste sera évolutif. 

Votre journée type 

L’alternant, après avoir pris connaissance du scope, sera amené à traiter 

-1ère année Licence = rôle d’assistant achat mise à jour des KPI, optimisation des bases, amélioration des systèmes..

-1ere année ou 2eme année Master 1 = rôle d’acheteur junior. Il sera en charge de la mise à jour de contrat et de création de contrats tactiques

-2eme année ou 3eme année M2 = rôle d’acheteur. Il sera en charge d’achats de service (maintenance spécialisées, infrastructure..) et des missions sur des dossiers stratégiques.   

Chaque année, l’alternant participera à toutes les étapes du processus achat.

Sourcing : Il réalisera seul la recherche de nouveaux fournisseurs.

Stratégie : Il réalisera seul la construction de la stratégie d’achat pour certaines familles d’achat.

Consultation/négociation : Il participera à des appels d’offres et à leur négociation. Il participera à l’élaboration de contrat et à leur négociation.

Appro. : Il élaborera les commandes et le suivi des fournisseurs. Il sera en charge du suivi des indicateurs. Il participera à l’amélioration des processus.

Autre mission : Amélioration TCO, participation au plan de progrès.

Il pourra également travailler en lien avec notre service qualité dans le cadre de la cotation annuelle et performance des fournisseurs de son portefeuille. 

Vos missions annexes 

Il sera en cas de surcroît d’activité, assistant des autres acheteurs titulaires (en France ou en Pologne), et pourra être amené à élargir son domaine de connaissances, en traitant d’autres portefeuilles. 

Le profil que nous recherchons 

• BAC +3 mini pour en M1 ou M2
• Curieux, force de proposition,
• Dynamique, capable de s’adapter, aimant relever des défis, 
• Autonome, ponctuel,
• Rigoureux et organisé,
• Esprit d’analyse, implication 
• Anglais courant (lu et écrit)

Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que nous pourrons vous apporter

• Un lieu de travail épanouissant 
• Un environnement enrichissant
• Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam
• Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département 
• Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance) 

Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l’inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.