[RAZORFISH] - Chargé.e de recrutement Junior - H/F - Stage

NOTRE STRATÉGIE

Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy.

En tant que leader du marketing digital en France, nous avons pour mission de transformer et réinventer l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions audacieuses, créatives et responsables. Forts d'une culture hybride tech et créative, nos équipes sont dédiées à la conception d'expériences digitales et social media innovantes : de la création de sites corporate, de solutions basées sur l’IA ou de stratégies social commerce au retail augmenté, en passant par des écosystèmes web entièrement éco-conçus.

Nos principaux pôles de compétences couvrent toutes les expertises requises pour réussir sa transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, social intelligence, influence, design produit, création, technologie, production...

Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Danone, Nissan, Accor, Castorama, FDJ, Bioderma, Westfield, Matmut, McDonald’s, Ferrero, Axa, CCF…

https://razorfish.fr/

TA MISSION

Intégré.e à l’équipe Ressources Humaines (7 personnes), tu seras en charge de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants :

• Tu seras garant.e d’un sourcing de qualité : la publication de nos annonces sur différents canaux RH, le tri des candidatures, la prise de contact avec les profils retenus, la planification d’entretiens. Cela passe par une bonne connaissance des écoles cibles et des profils de l’agence.
• Tu seras autonome dans la réalisation des entretiens, rédigeras les comptes-rendus pour les managers en interne et organiseras les entretiens avec les opérationnels.
• Tu sauras orienter les profils rencontrés vers les expertises les plus adaptées. Cela nécessite une bonne compréhension des attentes des managers.
• Tu seras responsable de la proposition finale et seras en capacité d’identifier d’éventuels points bloquants pour tes candidat.e.s.
• Tu seras responsable de la préparation du bon onboarding des stagiaires & alternant.e.s avec les Managers.
• Tu assureras les reporting associés à tes actions (bilan des forums écoles, bilans des forums virtuels, analyses ponctuelles) afin de faire des recommandations pour le sourcing et le recrutement des stagiaires & alternant.e.s.

Ce stage est à pourvoir à compter de juillet 2026 pour une durée de 6 mois.

TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE

• Étudiant.e en école de commerce, école spécialisée RH ou université, avec une spécialisation en Management des Ressources Humaines
• Tu es intéressé.e par l'industrie du digital 
• Tu as le goût du challenge et le sens de l'écoute
• Tu es une personne organisée, curieuse et rigoureuse
• Tu as un bon niveau d’anglais
• Tu justifies idéalement d'un premier stage dans le domaine du recrutement 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Label Happy Trainees 🤩 (pour la 5ème année consécutive)
• Label RSE Agences Actives 🌱 (note maximale ⭐⭐⭐)
• Télétravail partiel possible 💻 
• Notre Campus du 17ème : de beaux locaux flambants neufs ✨
• Remboursement à 100% du titre de transport 🚇
• Restaurant d’entreprise avec participation employeur 🍽
• 1 jour d'absence autorisé par mois ✔

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

• Entretien avec la Chargée de Recrutement
• Entretien avec la Responsable Recrutement & Développement RH et éventuellement avec le DRH

Bon à savoir :

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.