Responsable partenariats tuteurs et recrutement

L’entreprise

Depuis 2014, Alveus réinvente l’accompagnement scolaire avec les Ruches, des espaces de co-learning dédiés aux collégiens et lycéens.

Dans un cadre chaleureux et motivant, les élèves bénéficient de tutorats, d’ateliers et d’espaces de travail, avec un accompagnement 100% sur-mesure et des tuteurs bienveillants, engagés dans leur progression et leur épanouissement.

Aujourd’hui, Alveus compte 31 Ruches à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Nantes et Lille, ainsi qu’une offre en ligne. Et notre ambition est grande : nous implanter dans toutes les grandes villes françaises !

Envie de rejoindre l’aventure ? Si tu aimes transmettre, apprendre, progresser en équipe et surtout exercer un beau métier aux services des autres, rejoins l’aventure !

Descriptif du poste

Notre flotte de tuteurs ne cesse de grandir, et pour cela nous avons besoin d'un stagiaire, sur une durée de 6 mois, en soutien à l'équipe Partenariats Tuteurs déjà en place, tout en venant en appui sur la gestion opérationnelle et le recrutement RH.

Tes missions seront :

1. La sélection des tuteurs partenaires (mission principale)

• Evaluer les profils des candidats (compétences académiques et soft skills)
• Négocier les conditions et rémunérations
• Assurer le suivi du processus de mise en place de la collaboration
• Échanger régulièrement avec les tuteurs sur les bonnes pratiques pour faciliter leurs missions
• Veiller à ce que les tuteurs partenaires s’épanouissent dans leurs prestations
• Faciliter l’orientation des tuteurs vers les interlocuteurs pertinents selon leurs besoins

2. La gestion du matériel et la logistique interne

• Gérer le parc d'équipements et de matériel informatique/bureautique attribué aux salariés
• Assurer le suivi des stocks, la préparation, la distribution et la restitution du matériel
• Veiller au bon état opérationnel des outils de travail

3. Le soutien au pôle RH pour le recrutement des salariés

• Faire des appels de préqualification
• Participer au processus de recrutement en réalisant des entretiens en présentiel
• Assurer un suivi candidat de qualité

4. Les missions transverses

• Animer le « Brief Outils » : réunion collective avec les candidats (tuteurs) pour présenter l’entreprise, les missions et le rôle des tuteurs
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
• Accompagner l’acquisition de nouveaux tuteurs via différents outils et canaux

‍ Profil recherché

• Tu as un goût pour le domaine de l’éducation
• Tu as une grande aisance relationnelle
• Décrocher le téléphone ne te fait pas peur
• Tu es dynamique et organisé
• Tu souhaites avoir des responsabilités

N’hésite plus, envoie nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer !

Les petits plus

950 € brut/mois

Tickets restaurant

Participation aux transports

Un espace de travail chaleureux

Des événements sportifs

Des afterworks

✋ Une équipe jeune, dynamique et bienveillante

⏱️ Le processus de recrutement

Étape 1 — Un rapide échange téléphonique avec Blandine, notre Responsable Recrutement puis un entretien en visio

Étape 2 — Un échange en visio ou dans l’une de nos Ruches avec Pilar, notre Cheffe de projets RH

Étape 2 — L'aventure Alves commence !