Responsable Pôle Paie en Alternance (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur du travail temporaire et disposant d’un réseau régional d’agences, recherche un(e) alternant(e) Responsable de pôle paie afin de renforcer son équipe administrative et RH.

Entreprise en pleine évolution, elle accorde une importance particulière à la fiabilité de ses processus, à la qualité du service apporté aux collaborateurs et à l’optimisation de son organisation interne.

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au pilotage de l’activité paie et à la coordination des différentes missions liées à l’administration du personnel.

Vos missions seront les suivantes :

• Superviser et contrôler la préparation des éléments variables de paie ;

• Vérifier la conformité et la fiabilité des bulletins de salaire ;

• Coordonner les différentes étapes du processus de paie ;

• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié ;

• Participer à la gestion administrative des entrées et sorties du personnel ;

• Contrôler les contrats de travail et les différents documents administratifs ;

• Superviser la mise à jour des dossiers du personnel ;

• Participer au suivi et au contrôle des déclarations sociales ;

• Réaliser des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs liés à la paie ;

• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à leur rémunération ;

• Assurer le lien avec les différents services administratifs, comptables et RH ;

• Participer à l’amélioration et à la sécurisation des procédures internes ;

• Réaliser une veille régulière sur la législation sociale et les évolutions réglementaires ;

• Veiller au respect des règles de confidentialité et à la sécurisation des données sociales.

Pré-requis :

• Titulaire d’un Baccalauréat ou d’un Bac +2

• Rigueur, méthode et organisation

• Aptitude au travail administratif et à la gestion des données

• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel

• Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité

Profil recherché

• Vous préparez une formation supérieure en paie de niveau Bac+2 à Bac+3.

• Vous disposez idéalement d’une première expérience en paie ou en administration du personnel.

• Vous maîtrisez les bases de la gestion de la paie et de la législation sociale.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails.