Sales Development Representative Stage H/F

 Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 

Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. 

Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Sales Development Representative (SDR) pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. 

Le poste est à pourvoir en stage de fin d'études uniquement (pas d'alternance ni de stage alterné - uniquement stage à temps plein), dans notre agence située à Levallois-Perret, à partir de janvier 2027 (possibilité de commencer plus tard en février / mars ou avril 2027 par exemple). 

Vos missions principales 💼 

En tant que Sales Development Representative, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. 

Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 

🔹 Développement commercial & génération d’opportunités 

• Identifier, cibler et prospecter des comptes stratégiques 
• Qualifier les besoins Data & IA des prospects 
• Construire et exécuter des séquences de prospection multicanales (email, LinkedIn, téléphone) 
• Générer des rendez-vous qualifiés pour les Business Managers 
• Contribuer à la construction d’un pipeline commercial solide 
• Participer à l’amélioration continue des messages et stratégies de prospection 

🔹 Collaboration avec les Business Managers 

• Travailler en binôme avec les Business Managers pour maximiser la conversion des leads 
• Participer à certains rendez-vous commerciaux pour comprendre les enjeux clients 
• Assurer un suivi rigoureux des prospects jusqu’à leur passage en opportunité 
• Représenter Esmoz auprès d’interlocuteurs variés (IT, Data, Innovation, Achats…) 

🔹 Structuration & pilotage de l’activité SDR 

• Suivre vos KPIs : volume de leads, taux de conversion, rendez-vous générés 
• Contribuer à la structuration des outils et process commerciaux 
• Partager les retours terrain pour affiner les offres et la stratégie commerciale 
• Participer activement à la dynamique interne et aux projets transverses 

Votre profil 🔍 

• Vous êtes en cours de validation d'un bac+5 / master 2 en école de commerce ou équivalent 
• Vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en vente, prospection, conseil ou IT 
• Vous souhaitez continuer en CDI à l'issue de votre stage 
• Vous êtes ambitieux(se), orienté(e) résultats et animé(e) par le challenge 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre énergie et vos excellentes qualités relationnelles 
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance 
• Vous partagez nos 3 valeurs fortes : excellence, résilience, no bullshit. 

Qui sommes-nous ? 

Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019.  

Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation.  

Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. 

Pourquoi nous rejoindre ? 💥 

• Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 700€ et 1 200€ avec un variable estimé à 8K ou 10K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs). 
• Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif.  
• Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc). Il s'agit d'un stage de pré-embauche, avec la possibilité de continuer en CDI à l'issue du stage. 
• Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences. 

Notre processus de recrutement ⬇️ 

• Échange avec Maëva, Responsable Recrutement 
• Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations 
• Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz  
• Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange 

Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ?  

Rejoignez-nous !