Sales intern - Regenerative agriculture

Soil Capital a pour mission de régénérer plus de 10 millions d’hectares de terres d’ici 2030, en répondant aux défis environnementaux et de sécurité alimentaire grâce à une agriculture régénératrice et à faible émission de carbone. En tant qu’expert de premier plan dans ce domaine, nous avons développé le premier programme de paiement pour services écosystémiques destiné aux agriculteurs en Europe.

Grâce à notre programme certifié et à notre plateforme, Soil Capital mène la transformation du secteur agroalimentaire en s'engageant auprès d'entreprises de premier ordre qui cherchent à respecter leurs engagements environnementaux et à renforcer la résilience de la chaîne d'approvisionnement. Ces entreprises achètent des unités régénératrices, ce qui incite les agriculteurs à mesurer et à améliorer leurs pratiques agricoles.

Notre technologie aide les agriculteurs en leur permettant de mesurer efficacement et précisément leurs pratiques agricoles, ainsi que le bilan GES de leur exploitation, que nous auditons et certifions ensuite pour générer des certificats. Cela aide les agriculteurs à comprendre les leviers qui leur permettent d'accélérer l'adoption de pratiques régénératrices.

Au cours des dix dernières années, Soil Capital s’est imposé comme un leader d’opinion et un moteur de changement à grande échelle en France, au Royaume-Uni et en Belgique.

A propos du rôle

Tu joueras un rôle central au sein de notre équipe Farmer Sales, afin de garantir notre présence sur le marché français. Tu auras la responsabilité de promouvoir notre programme de rémunération carbone directement aux agriculteurs belges et français, et de faire en sorte que notre programme devienne la référence dans le secteur.

Nous recherchons une personne pour une stage de 6 mois, à compter de mai / juin 2026.

Tu auras les missions suivantes :

• Gestion d’un portefeuille d'agriculteurs : ton objectif sera d'accompagner les agriculteurs déjà membres dans leur parcours au sein du programme.


• Réalisation de rapports d'analyse interne et transfert d'information pour améliorer notre offre sur base des retours clients, questions fréquemment posées, points bloquants, etc.


• Représentation de Soil Capital et de notre offre lors d'événements et de forums agricoles.


• Identification et mise en œuvre d'idées pour améliorer l'efficacité de nos systèmes, processus et matériels de vente et de marketing.


• Nous aider à prospecter et recruter de nouveaux agriculteurs, en direct ou via des partenariats avec des coopératives belges ou françaises si il y a le besoin.
  

Ton profil

Nous recherchons une collaboratrice ou un collaborateur avec une volonté de travailler en équipe, une affection particulière pour l'agriculture et pour tout ce qui touche à notre avenir environnemental. Les caractéristiques suivantes sont les plus importantes :

• Tu es issu d’une formation commerciale ou agricole (Licence à Bac+5) et es à la recherche d’un stage de 6 mois.


• Tu as un esprit commercial ainsi que le goût du challenge.


• Tu as une bonne aisance orale, tu es dynamique et astucieux.


• Tu souhaites t’investir et évoluer dans un écosystème startup, en France et à l’international.


• Tu parles couramment français et dispose d’un anglais professionnel (c'est notre langue de communication en interne).

Ce que nous offrons

Chez Soil Capital, nous nous engageons à mettre en place un système alimentaire durable et régénérateur en plaçant les agriculteurs au cœur de cette mission. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de développer votre carrière dans une entreprise animée par une mission, entouré de collègues passionné.es.

Tu bénéficieras d'une gratification de stage est de 1 200 € brut par mois, avec un remboursement de 50 % de ton pass Navigo ou 30€ si tu souhaites venir en vélo.

Notre processus de recrutement

• Tu auras un premier entretien de 30min avec Antoine ou Joséphine de l'équipe Farmer Sales pour échanger sur ton parcours, tes motivations et les missions de l’entreprise.


• Ensuite, tu rencontreras lors d'un deuxième entretien un Responsable de zone pour approfondir les missions et responsabilités du poste et mieux comprendre l’environnement de travail.


• Et pour terminer, un entretien avec Charlotte, People Specialist, pour valider les aspects administratifs et ton intégration dans l’équipe.

Soil Capital est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures qui répondent aux exigences du poste, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap.