Sales Operations Stage H/F

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 

Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. 

Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Sales Operations (Sales Ops) pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. 

Le poste est à pourvoir en stage de fin d'études uniquement (pas d'alternance ni de stage alterné - uniquement stage à temps plein), dans notre agence située à Levallois-Perret, à partir de janvier 2027 (possibilité de commencer plus tard en février / mars ou avril 2027 par exemple). 

Vos missions principales 💼 

En tant que Sales Ops, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. 

Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 

🔹Structuration & optimisation des opérations commerciales 

• Administrer et optimiser le CRM (BoondManager) : qualité des données, automatisations, segmentation 
• Construire et maintenir les dashboards commerciaux & opérationnels 
• Mettre en place des process pour fluidifier le cycle commercial (lead → opportunité → closing) 
• Développer et améliorer les outils internes (templates, scripts, reporting, automatisations) 
• Assurer la cohérence et la fiabilité des données pour piloter l’activité 

🔹 Support stratégique aux Business Managers & à la Direction 

• Préparer les réunions clés : CO, CoDir, revues commerciales, revues pipeline 
• Produire les analyses nécessaires : performance, forecast, suivi des objectifs 
• Accompagner les Business Managers dans le suivi de leurs portefeuilles 
• Centraliser et structurer les informations stratégiques (marché, comptes, opportunités) 
• Participer à la coordination entre les équipes Recrutement, Sales et Delivery 

🔹 Marketing, communication & efficacité commerciale 

• Contribuer à la création de contenus commerciaux (présentations, cas clients, argumentaires) 
• Participer à la mise en place de campagnes marketing ciblées 
• Suivre les performances des actions marketing & commerciales 
• Proposer des améliorations continues pour renforcer la visibilité et l’impact commercial d’Esmoz 
• Participer activement à la dynamique interne et aux projets transverses 

Votre profil 🔍 

• Vous êtes en cours de validation d'un bac+5 / master 2 en école de commerce ou équivalent 
• Vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en Sales Ops, CRM, marketing, analyse, conseil ou IT 
• Vous souhaitez continuer en CDI à l’issue de votre stage 
• Vous êtes structuré(e), analytique, rigoureux(se) et orienté(e) solutions 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser 
• Vous aimez les environnements exigeants, dynamiques et en forte croissance 
• Vous partagez nos 3 valeurs fortes : excellence, résilience, no bullshit 

Qui sommes-nous ? 

Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019.  

Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation.  

Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. 

Pourquoi nous rejoindre ? 💥 

• Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 700€ et 1 200€ avec un variable estimé à 8K ou 10K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs). 
• Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif.  
• Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc). Il s'agit d'un stage de pré-embauche, avec la possibilité de continuer en CDI à l'issue du stage. 
• Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences. 

Notre processus de recrutement ⬇️ 

• Échange avec Maëva, Responsable Recrutement 
• Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations 
• Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz  
• Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange 

Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ?  

Rejoignez-nous !