Sephora University Project Management Assistant (F/H/X)

Description de l'entreprise :

Stage  de 6 mois  à pourvoir à partir du 29 juin 2026

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

 

 

Sephora University Project Management Assistant (F/H/X)

 

 

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

 

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

 

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

 

Description du poste :

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…  

 

• Assister l'organisation d'événements de formation, la gestion des communautés d’Experts, la Cérémonie de remise des diplômes & séminaire Retail Training bi-annuel pour la Sephora University

 

• Assister la Directrice de la Sephora University et l’équipe PMO dans différentes missions support (revue de PPT, administratif, demandes d’achat budgétaires, commandes, etc)

 

• Assister l'équipe au maintien des critères de certification Qualiopi: la certification nécessite un contrôle et un suivi constants

 

• Organiser et coordonner des réunions avec différents interlocuteurs

 

• Être le support du programme Retail Coaching qui se déroule en distanciel (suivi des participants, revue des PPT, gestion des certifications et communications)

 

• Gérer le contenu des évènements internes pour les réseaux sociaux Instagram @sephorauniversityeurope

 

• Prendre en charge la communication externe des projets de l'équipe

- Rédiger la newsletter mensuelle de l'équipe

- Coordination avec les équipes de communication interne pour fournir du contenu sur les projets ainsi que la communication RH Globale

 

Ces missions sont évolutives

 

 

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

 

• Etudiant.e en école de commerce, RH ou équivalent
• Anglais et français - excellent niveau à l'écrit et à l'oral
• Sens de l'organisation et rigueur
• Maturité sur la prise de recul, prise d’initiative et vision 360° des projets
• La polyvalence et l’autonomie sont des qualités impératives
• Compétences en matière de communication avec les interlocuteurs au niveau des pays, des formateurs et de son équipe dans un contexte international
• Créativité dans l'organisation de nos événements pour les formateurs et l'équipe

 

 

Chez Sephora, vous apprécierez...

 

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

 

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.