Stage 3A - Ingénieur Suivi de Travaux - Gros oeuvre et Second oeuvre - Ouvrages Souterrains H/F

Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !

Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.

Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.

Quelques exemples de projets pour les 3 prochaines années ? Le développement du Grand Paris Express, l’extension et la modernisation du métro de Lyon, de Copenhague, de Manille ou encore les projets ferroviaires en Pologne et au Maroc.

Dans le cadre du projet du Grand Paris Express — Ligne 16 Lot 3 — EGIS intervient sur la gare de Chelles et ses ouvrages annexes. Nous recherchons un(e) stagiaire pour assister l’équipe travaux (AME) sur le suivi des démarches et études nécessaires à l’obtention de l’Avis technique de réalisation de la Façade non-courante.

Intégré au sein de l’équipe DET et au contact des entreprises et sur le terrain, vos missions sont les suivantes : 

• vous assurerez le suivi des travaux (du Marché et supplémentaires) de gros-œuvre, second-œuvre et façades vitrées des ouvrages du tronçon 3 de la ligne 16 (Gares CHL et NCH), en termes de coordination des lots, d’avancement études et travaux, de qualité et de coûts

• Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation équivalente, avec une spécialisation en bâtiment, travaux publics ou management de projet.

• Intérêt pour les grands projets d’infrastructures et les ouvrages souterrains.

• Bon relationnel, goût pour le travail de terrain et le suivi de chantier.

• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Nous vous proposons de construire votre avenir professionnel au sein de notre Groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets.

Engagement diversité.

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.