STAGE 6 MOIS - Assistant qualité F/H/X - Grigny - JANVIER 2027

92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’un des leaders du secteur des biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Nous combinons la force et l’envergure d’une grande entreprise multinationale avec une connaissance experte et locale des clients que nous servons et des communautés que nous soutenons.

Prêt à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE  

Au sein de l’usine de production de Grigny et plus particulièrement du service Qualité, tes missions seront d’être en support sur différents sujets fondamentaux :

Pour ce faire tu seras garant sur des missions qualités et sécurités des aliments a fort impact pour le site de production :

• Pilotage d'un projet d'amélioration continue


• Poursuivre l’implémentation de la démarche qualité 4.0 (la rationalisation des autos contrôles qualités).


• Être pilote des activités de nettoyage en coordonnant les missions de nos équipes CCEP et les missions des prestataires externes.


• Être de support dans la cadre de la remise en conformité de l’évolution des exigences réglementaires 

Tu seras amené également à apporter ton support aux superviseurs qualité sur diverses missions (traitement de non conformités, réclamations consommateurs, formation, support sur les projets en cours, etc)

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE  

• Bac+5 (6mois)


• Curieux


• Tu as un bon sens du relationnel et souhaite travailler en usine


• Souhait de découvrir le travail de terrain avec un goût pour l'usine


• Tu es apte à travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités


• Appétence pour la gestion de projet


• Connaissance des méthodes d'analyse de risque (HACCP) et de résolution de problème (RCA, 5pourquoi, 5M)

LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE

•  Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.   


• 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois  

• Accès au CSE  


• Remboursement Transports en commun à 75%    


• Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d’embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc…

 LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT    

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !

2. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !  

A PROPOS DE COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement !

 Nos « ways of working »

Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.