Stage 6 mois - Talent Acquisition Specialist / Chargé de missions RH H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Alternant Talent Acquisition Specialist / Chargé de missions RH H/F à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Delphine, Responsable Recrutement.

Votre impact

Au cœur de l'action vous intervenez sur le recrutement , véritable partenaire des opérationnels, vous contribuez directement à attirer et intégrer les talents qui feront la réussite de l'entreprise. Une expérience responsabilisante, avec un impact concret et visible dès votre arrivée.

Nos solutions RH : Edenred France promeut le pouvoir d’achat et le bien-être aux salariés.

La DRH, c’est là où les talents rencontrent les opportunités … et où tout commence. 6 mois dans le recrutement développe votre autonomie, priorisation, écoute active, votre communication C-Level et la gestion des responsabilités. Créatif - Relationnel - Stratége.

Vos missions

• Recrutement (70%) : Gérer un portefeuille de recrutements externes et internes de bout en bout (brief, sourcing, entretiens, suivi candidats, négociation, offre). Garantir une expérience candidat fluide et coordonner les échanges avec les managers ainsi que le reporting d’avancement.
• Campagne alternance / Relations écoles (20%) : Participer au déploiement de la campagne d'alternance et au développement de nos partenariats écoles. Planifier et diffuser les offres, animer des forums et événements campus et contribuez à la marque employeur.
• Projets transverses RH (10%) : Participer activement à nos projets d'amélioration continue (évènements, process, performance, méthodologie, outils, IA, etc.)
• ... liste non exhaustive, mais vous l'aurez compris, nos alternants sont au cœur de l'équipe, responsabilisés, formés, coachés, et sollicités pour accompagner notre croissance ! Plusieurs d'entre eux sont embauchés en CDI.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès

Bac+5 , vous justifiez d'une formation RH ou généraliste, et disposez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ) sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et si vous connaissez un outil SIRH c'est encore mieux !

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

‍‍ Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite

Enthousiaste avec le goût du challenge, la satisfaction client est pour vous une priorité !

De nature persévérante, vous n’abandonnez jamais. Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation.

En plus d’être autonome et adaptable, vous êtes d’un naturel proactif, positif et curieux.  

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Prise de poste : Dès que possible, ou Janvier 27
• Rémunération : conforme au minimum légal selon la grille de l’alternance en vigueur.
• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2026, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
• Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement - La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

1.Découvrons-nous (30’) par téléphone avec le recruteur ? Continuons… 

2. Echangez avec votre futur manager (60’) en visio ;

3. Enfin, rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) 

#Dreamteam #Topemployer202­6