The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

Stage - Assistant Project Manager – Store Design & Planning (H/F)

Stage à temps complet                                    

Début du stage : Juillet 2026

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris (8ème)

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction d’une prestigieuse Maison de Luxe !

PRINCIPALES MISSIONS

• Assister le déploiement de la stratégie Cartier sur les réseaux Wholesales (Fragrances and Watches)
• Assurer le respect des budgets, des procédures et des plannings.
• Assister le développement et le déploiement architectural en assurant le respect du concept.

RESPONSABILITES CLES

1. Accompagnement du Chef de Projet Store Design Fragrances dans le management des projets :

• Réception et analyse du brief des marchés
• Préparation du Brief design à destination de l’agence d’architecture
• Assurer avec le Chef de projet, le développement du design des phases APS , APD et FP dans le respect du concept architectural défini.
• Soumettre les différentes phases du projet à  la validation du Chef de Projet
• Envoi des différentes phases des projets aux équipes Store Design and Planning locales
• Vérification des plans d’exécution des fournisseurs puis soumission au Chef de Projet
• Assister l’équipe locale dans le suivi du chantier
• Suivre le planning avec les plateformes de production et adapter le projet afin de respecter budgets & plannings.

2. Sujets transverses – Projets Fragrances & Watches

Outils de Communication :

Participer à la mise à jour des différents supports de communication du pole :

• Réalisation des Newsletters
• Réalisation des Openings communications
• Tenue des présentations projets
• Support au pôle dans la réalisation de reportings
• Retouche photos ou 3Ds selon les besoins

Coordination marchés :

• Support aux différents Chefs de projets dans le suivi de la bonne réception des livrables de fin de projets (photos et rapports)

3. Développement Design

• Accompagnement des Chefs de projets dans la mise à jour des chartes matériaux
• Support aux Chefs de projets dans les différents projets de développement design

PROFIL RECHERCHE

• Expérience requise :
  • Vous êtes en école d’architecture / ou architecture d’intérieur
  • Idéalement, vous avez une première expérience dans l’univers du Rétail Design

• Compétences requises :
  • Assurer la qualité de la communication avec les différents interlocuteurs des projets afin de représenter l’image de la maison.
  • Assurer, au travers du développement des projets, un niveau d’exigence en relation avec les critères de la Maison
  • Force de proposition dans l’élaboration des layouts et des designs Projet
  • Esprit d’initiative, flexibilité & adaptabilité, orientation à l’international
  • Esprit d’équipe, très Bon relationnel
  • Gestion de projets
  • Sérieux, organisé & très rigoureux

• Compétences techniques :
  • Très bonne maitrise de l’anglais écrit et parlé. L’attribution des zones géographiques pourra varier en fonction du volume de projets.
  • Excel / Power point / suite adobe / Sketch’up / Autocad

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !