Qui sommes-nous ?
La proximité, la solidarité, la responsabilité et l’utilité sont des valeurs qui résonnent en vous ? Vous êtes au bon endroit, découvrons-nous !
La proximité relationnelle fait partie de notre ADN ! Nous rejoindre, c’est contribuer activement au développement du tissu local et aux projets du monde de demain.
Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez le site de notre Caisse Régionale (Caisse Régionale Atlantique Vendée) et notre page groupe (Groupe Crédit Agricole).
Vos missions
Au sein de la Direction du Développement Humain et de l’équipe Attractivité & Recrutement (composée de 6 collaborateurs), vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement de la Caisse Régionale Atlantique Vendée à travers la participation à l'ensemble des activités de l'équipe et la conduite de projet RH en autonomie.
Activités principales
En véritable chef de projet, vous prenez en charge l’ensemble du dispositif jobs d’été, depuis le recrutement jusqu’au bilan de la campagne :
Piloter la campagne de recrutement : sélection des candidatures, suivi du vivier et gestion des affectations.
Coordonner les différentes étapes du parcours : contractualisation, suivi administratif, communication interne, intégration et formation.
Assurer le suivi opérationnel des jeunes tout au long de leur mission et apporter des solutions aux éventuels imprévus : désistements, besoins complémentaires, changements d’affectation.
Sécuriser le suivi administratif, notamment en réalisant les contrôles nécessaires à la préparation de la paie.
Piloter la fin de mission et organiser le parcours de départ des jobs d’été.
Mesurer leur satisfaction, analyser les retours et proposer des pistes d’amélioration pour enrichir les prochaines campagnes.
En complément, vous pourrez accompagner l’équipe sur d’autres projets en lien avec notre domaine :
Participer au recrutement des alternants.
Coconstruire un parcours d’accueil de seconde.
Mettre à jour l’ensemble de notre communication interne
Objectif de ce stage : prendre en charge en autonomie un projet concret et responsabilisant qui vous permettra de développer vos compétences en recrutement, coordination, gestion de projet et amélioration continue, avec environ 500 candidatures et 130 recrutements à accompagner.
Prérequis pour postuler...
Formation : BAC+4/5 en Ressources Humaines, management des organisations ou domaine connexe.
Une première expérience en RH ou gestion de projet serait appréciée.
Compétences requises
Personnelles :
Esprit d’équipe
Force de proposition
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Capacité à prioriser
Curiosité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Techniques :
Gestion de projet
Analyse et synthèse
Appétence pour la pédagogie
Outils :
Bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Excel, PowerPoint et Teams
ℹ️ Spécificités du stage
Durée : 6 mois de mars 2027 à août 2027
Localisation : Campus by CA, Nantes
Notre processus de recrutement
Un premier échange découverte de 10-15 minutes avec Lou-Ann ou Maxence pour parler de vous, évoquer votre parcours, vos attentes pour ce stage, ce qui vous anime, vous challenge et approfondir les détails de notre offre.
Et la suite ? Si votre projet matche avec le nôtre, un deuxième échange sera organisé avec votre futur manager.
Vous saurez alors si vous rejoignez l’aventure Crédit Agricole Atlantique Vendée !
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