Stage - Chargé de Sourcing / Recrutement High-Tech (H/F)

L’AVENTURE :

Chez Hello Pomelo, nous ne cherchons pas un stagiaire pour “aider”, mais un véritable moteur de croissance. Ton défi ? Devenir le point d’entrée de nos futurs talents. Sous la supervision de Florentin et Benoît, tu auras les mains libres pour chasser, convaincre et animer.

TES MISSIONS :

• Chasse de haute voltige : Tu identifies et approches en direct les meilleurs profils Tech sur LinkedIn et les CVthèques. Pas de tri passif ici, c’est toi qui vas chercher la croissance.
• Maître du Pitch : Tu mènes les premiers entretiens pour “vendre” notre projet et détecter le potentiel des candidats.
• Chef d’Orchestre Nantais : Le bureau de Nantes est ton terrain de jeu. Ta mission ? Y ramener de la vie, organiser des événements (Meetups, afterworks, déjeuners) et faire en sorte qu’on s’y sente bien.
• Marque Employeur : Tu imagines des contenus ou des actions innovantes pour nous rendre irrésistibles sur le marché nantais.
• Le Vrai Bras Droit du recrutement : Intervenir en appui du Responsable Recrutement sur des missions de fond

Profil recherché

EST-CE QUE C’EST TOI ?

• Tu as “la dalle” : Tu es en fin d’études (M2) et tu as déjà goûté au recrutement en ESN. Tu sais que c’est un métier de volume et de conviction.
• Tu es un “Social Butterfly” : On t’entend quand tu arrives dans une pièce. Tu aimes fédérer les gens autour de projets ou de moments conviviaux.
• Tu es “Solution-Oriented” : Face à un poste difficile, tu ne baisses pas les bras, tu changes d’angle d’attaque.
• Localisation : Tu es déjà à Nantes et tu as envie d’y laisser ta trace.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Une autonomie totale : On te confie les clés du sourcing. Tu testes, tu échoues, tu réussis, mais tu apprends plus vite que partout ailleurs.
• Un binôme de choc : Tu travailleras en direct avec les décideurs, sans strate de management intermédiaire.

Le mot d'ordre : Rapidité. Chez nous, pas de processus à rallonge. On veut te rencontrer, toi :

1. Échange avec Florentin : On fait connaissance. L'objectif est de comprendre tes motivations, ton énergie et de voir si tu as ce tempérament de "chasseur" que nous recherchons.
2. Rencontre avec Benoît : Un moment d'échange pour s'assurer que tu partages nos valeurs et que tu t'épanouiras au sein de notre culture d'entreprise.